Magenta Telekom: rivoluzione nel leasing di smartphone per le aziende!

Magenta Telekom: rivoluzione nel leasing di smartphone per le aziende!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Magenta Telekom conclude un passo notevole per supportare le piccole aziende: d'ora in poi, gli uomini d'affari possono affittare smartphone invece di pagare direttamente gli alti costi di acquisizione. Questa soluzione innovativa non offre solo ambito finanziario, ma anche flessibilità nella pianificazione del personale. La società ha risposto all'immediato bisogno dei suoi clienti che devono regolarmente equipaggiare i propri dipendenti: all'interno di nuovi dispositivi. "Come sappiamo per esperienza, gli imprenditori usano: all'interno di circa due anni su un nuovo smartphone", spiega Werner Kraus, attività CCO a Magenta. Dispositivi come l'iPhone 16 Pro Max o la Samsung Galaxy S25 Ultra Enterprise Edition possono ora essere semplicemente in leasing, il che è una soluzione benefica.

Leasing per tutti

Le condizioni di leasing esatte variano a seconda della tariffa selezionata e della durata di 24 o 36 mesi. Le aziende di piccole e medie dimensioni beneficiano in particolare perché le tariffe mensili possono essere deducibili in modo completamente fiscale come spese operative. La Samsung Galaxy S25 Ultra Enterprise Edition è disponibile per soli 45,59 euro al mese nel pacchetto con la piccola tariffa da 5G Easy. Il modello di leasing è un'alternativa gradita e aiuterà i nostri clienti a gestire meglio i costi IT, afferma Kraus.

La buona notizia per i dipendenti: Inside, non è una coincidenza: oltre alle nuove offerte di leasing, Magenta Telekom ha recentemente ricevuto il titolo "Top Datore di lavoro 2023". Secondo la Trend della rivista, che ha effettuato un'analisi basata su oltre 200.000 recensioni su kununu.com, Magenta è elogiato per la sua cultura aziendale flessibile e familiare. Nathalie Rau, responsabile delle risorse umane, ha denunciato con orgoglio le condizioni di lavoro flessibili e l'impegno per lo sviluppo personale: "una quota di Ministero degli Interni fino all'80 % e la nostra scuola materna dell'azienda sono solo alcune misure che lanciamo in equilibrio", come