Tyrol's arbeidsmarkt: toename van de werkloosheid ondanks een tekort aan geschoolde werknemers!

Tyrol's arbeidsmarkt: toename van de werkloosheid ondanks een tekort aan geschoolde werknemers!

Tirol, Österreich - In november 2024 werd de situatie van de arbeidsmarkt in Tyrol gekenmerkt door een significante toename van de werkloosheid. Volgens Dolomitenstadt , 20.960 mensen waren geregistreerd in deze puntcorresponden. Het werkloosheidspercentage steeg licht tot 5,7 procent, maar blijft onder het niveau van 2019. Het is met name merkbaar dat 42 procent van de werklozen afkomstig is van accommodatie en gastronomie, die de alarmerende rapporten illustreert over een tekort aan geschoolde werknemers in de toeristische sector. Ondanks 348.000 afhankelijke werknemers in Tyrol, is te zien dat veel bedrijven nog steeds lijden aan een acuut gebrek aan specialisten.

Industrieanalyses en neerwaartse trend

De ontwikkelingen tonen aan dat het probleem van werkloosheid in verschillende sectoren bestaat. Hoewel de industrie een toename van 22,8 procent heeft bij de werklozen, blijft het totale aantal werklozen in de productie van goederen relatief laag, zoals amps tiROL Gerapporteerd. Bovendien is 77,9 procent van de werklozen minder dan drie maanden zonder werk, en bijna de helft van hen heeft al een aanpassingsverplichting. De daling van de vacatures die eind november tot 6.709 daalden, toont echter aan dat de economische situatie gespannen blijft en dat sommige industrieën zoals handel en catering met name worden getroffen.

De situatie kan worden beschouwd als een paradox, omdat, ondanks de toenemende werkloosheid in veel sectoren, er nog steeds een vraag is naar gekwalificeerd personeel. Vooral handels en gastronomie hebben de afgelopen maanden banen afgebroken, hoewel nieuwe aanbiedingen op het gebied van gezondheid en sociale zaken evenals in de arbeid aannemen worden voortgezet. Deze ontwikkelingen duiden op structurele problemen op de arbeidsmarkt en presenteren de politieke beslissing -makers om uitdagingen te nemen om maatregelen te nemen om de arbeidssituatie te stabiliseren en te verbeteren.