Mercato del lavoro di Tyrolo: aumento della disoccupazione nonostante una carenza di lavoratori qualificati!

Mercato del lavoro di Tyrolo: aumento della disoccupazione nonostante una carenza di lavoratori qualificati!

Tirol, Österreich - Nel novembre 2024, la situazione del mercato del lavoro in tirolo era caratterizzata da un aumento significativo della disoccupazione. Secondo Dolomitenstadt Il tasso di disoccupazione è aumentato leggermente al 5,7 per cento, ma rimane al di sotto del livello 2019. È particolarmente evidente che il 42 percento dei disoccupati proviene da alloggi e gastronomia, che illustra i rapporti allarmanti sulla carenza di lavoratori qualificati nel settore turistico. Nonostante 348.000 dipendenti dipendenti in tirolo, si può vedere che molte aziende soffrono ancora di un'acuta mancanza di specialisti.

analisi del settore e tendenza verso il basso

Gli sviluppi mostrano che il problema della disoccupazione esiste in diversi settori. While the industry has an increase of 22.8 percent among the unemployed people, the total number of the unemployed in the manufacture of goods remains comparatively low, such as ams tirol reported. Inoltre, il 77,9 per cento dei disoccupati è inferiore a tre mesi senza lavoro e quasi la metà di loro ha già un impegno di aggiustamento. Tuttavia, il declino dei posti vacanti che è sceso a 6.709 alla fine di novembre mostra che la situazione economica rimane tesa e alcune industrie come il commercio e la ristorazione sono particolarmente colpite.

La situazione potrebbe essere considerata un paradosso, poiché nonostante l'aumento della disoccupazione in molti settori, esiste ancora una domanda di personale qualificato. Il commercio e la gastronomia in particolare hanno suddiviso i posti di lavoro negli ultimi mesi, sebbene le nuove offerte nel campo della salute e degli affari sociali, nonché nelle assunzioni di lavoro sono continuate. Questi sviluppi indicano problemi strutturali nel mercato del lavoro e presentano i produttori di decisioni politiche per assumere sfide per adottare misure per stabilizzare e migliorare la situazione del lavoro.