Spar palaiko šeimas: iki 600 eurų dotacija vaikų priežiūrai!
Spar palaiko šeimas: iki 600 eurų dotacija vaikų priežiūrai!
Österreich, Land - Didžiausias Austrijos privatus darbdavys, išgelbėtas, sukviečia gryno oro paramą šeimoms su mažais vaikais! Nuo 2025 m. Sausio 1 d. Vaikų priežiūrai bus suteikta nauja iki 600 eurų dotacija. Ši savanoriška darbdavio dotacija siekia padėti tėvams finansiškai, kai susitarė su darbu ir šeima. Pasak „Spar“ valdybos pirmininko Hanso K. Reischo, nauda yra ne tik lengvata, bet ir paskata darbuotojui pasirinkti „Spar“ kaip darbdavį. Ši matavimo serija yra jau egzistuojančios iniciatyvos, tokios kaip lankstūs darbo laiko modeliai ir išsamios tolesnės mokymo programos šeimos draugiškumo srityje, kuria siekiama padaryti darbo aplinką patrauklesnę tėvams pranešė.
Family -Draugiški pasiūlymai tendencijoje
Atsižvelgiant į nuolatinį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, įmonės vis labiau pripažįsta poreikį išsiskirti iš konkurencijos per šeimos draugiškus pasiekimus. Daugiau nei 90 % jaunų darbuotojų, turinčių vaikų, bent jau pabrėžia šeimos draugiškumą, kaip ir gerą atlyginimą. Įvairios įmonės imasi priemonių palaikyti tėvus ir rūpestingus artimuosius. Tai apima lanksčius darbo laiko modelius, leidžiančius tėvams suprojektuoti savo darbo laiką taip, kad jie galėtų išlikti mobilieji, kol tuo pačiu patenkina savo šeimos poreikius. Tokios galimybės kaip ne visą darbo dieną, dalijimasis darbu ir net „HomeOffice“ modeliai siūlo įdomias alternatyvas, skirtas išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo ir privataus gyvenimo Turėdamas naujas iniciatyvas,SPAR ne tik rodo atsidavimą šeimos draugiškumui, bet ir aktyviai skatina savo darbuotojų gyvenimo kokybę. Vaikų priežiūros subsidijų įvedimas yra tiesioginis ženklas, kad įmonės prisiima atsakomybę ir nori palaikyti savo darbuotojus sudėtingose gyvenimo situacijose! Lieka įdomu, kaip šie pokyčiai paveiks darbo rinką ir kokius tolesnius veiksmus stebės kitos įmonės, kad galėtų save kaip šeimos draugiškus darbdavius.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich, Land |
| Quellen | |
Kommentare (0)