Scandal w Ried District: Dwóch pracowników narzeka na wynagrodzenie dodatkowa płatność!

Scandal w Ried District: Dwóch pracowników narzeka na wynagrodzenie dodatkowa płatność!

Ried, Österreich - Szokujący przypadek kradzieży płac spowodował poruszanie! Para, która była zatrudniona w restauracji przez cztery miesiące - kobieta jako osoba usługowa i mężczyzna jako pomoc w kuchni - nigdy nie była w pełni opłacona. Zamiast tego otrzymali część wynagrodzenia, a resztę przez przelew bankowy. Po zakończeniu stosunku pracy, osoby, które dotknięte dotknięciem zwróciły się do Izby Pracy (AK), aby poprosić o swoje zaległe roszczenia, takie jak dziś zgłoszony .

Kroki prawne prowadzą do sukcesu

Eksperci AK stwierdzili, że para była również uprawniona do specjalnych płatności, usług wymiany wakacyjnych i wynagrodzeń w godzinach nadliczbowych. Pomimo pisemnych interwencji gospodarz zignorował obawy tych dwóch. Izba następnie przekazała sprawę do sądu pracy i społecznego. Decyzja była jasna: mężczyzna otrzymał prawie 7600 euro, podczas gdy kobieta otrzymała prawie 5800 euro. Prezydent AK Andreas Stangl apelował do innych pracowników, aby nie wahali się i natychmiast skontaktowali się ze Związkiem lub Izbą Pracy, jeśli dowiedzą się podobnie, aby szybko zabezpieczyć swoje zgodne z prawem dochody.

W zupełnie innym kontekście publikacja dydaktyczna hueber podkreśla temat roli płciowej, który jest również ważny pod względem rynku pracy. Problemy związane z dyskryminacją płac i nierówną płatnością pokazują, jak ważne jest rozwiązywanie takich tematów nie tylko podczas szkolenia, ale także w praktyce zawodowej. Dwa sprawy z Ried wyjaśniają, że bardziej niż kiedykolwiek jest konieczne obronę przed niesprawiedliwościami i aktywnie żądać praw. Związek między tymi dwoma stwierdzeniami rzuca światło na wciąż istniejące wyzwania dla pracowników: wewnątrz Austrii.