Escándalo en el distrito de Ried: ¡dos empleados se quejan del pago adicional salarial!

Escándalo en el distrito de Ried: ¡dos empleados se quejan del pago adicional salarial!

Ried, Österreich - ¡Un caso impactante de robo salarial causó un revuelo! Una pareja que trabajó en un restaurante durante cuatro meses, la mujer como persona de servicio y el hombre como ayuda para la cocina, nunca se pagó por completo. En cambio, recibieron parte de su salario y el resto por transferencia bancaria. Después de que la relación laboral terminó mutuamente, los afectados recurrieron a la Cámara de Trabajo (AK) para solicitar sus reclamos pendientes, como hoy.

Los expertos en AK descubrieron que la pareja también tenía derecho a pagos especiales, servicios de reemplazo de vacaciones y remuneración de horas extras. A pesar de las intervenciones escritas, el anfitrión ignoró las preocupaciones de los dos. La Cámara luego trajo el caso al Tribunal Laboral y Social. La decisión fue clara: el hombre recibió casi 7.600 euros pagados, mientras que la mujer recibió poco menos de 5.800 euros. El presidente de AK, Andreas Stangl, hizo un llamamiento a otros empleados para que no duden y que se comuniquen con la Unión o la Cámara de Trabajo de inmediato si aprenden de manera similar a asegurar sus ingresos legales rápidamente.

En un contexto completamente diferente, una publicación didáctica de Hueber enfatiza el tema de los roles de género, que también es importante en los términos del mercado laboral. Los problemas relacionados con la discriminación salarial y el pago desigual muestran cuán importante es abordar tales temas no solo en la capacitación, sino también en la práctica profesional. Los dos casos de RIED aclaran que es más necesario que nunca defenderse de las injusticias y exigir activamente los derechos. La conexión entre estas dos declaraciones arroja una luz sobre los desafíos aún existentes para los empleados: dentro en Austria.