Trabalhadores sazonais queriam urgentemente: Croácia e Montenegro em necessidade!
Trabalhadores sazonais queriam urgentemente: Croácia e Montenegro em necessidade!
Budva, Montenegro - Na Croácia e Montenegro, a indústria de catering ameaça uma crise grave, pois estão faltando cerca de 55.000 a 65.000 trabalhadores sazonais antes da próxima temporada de verão. De acordo com kosmo Espera-se que Montenegro precise de cerca de 20.000 trabalhadores sazonais, de quem é interno. Isso mostra quão dramática a falta de trabalhadores nesses dois países, especialmente em turismo e hospitalidade.
A alta demanda por trabalhadores também é perceptível nos salários: o garçom pode ganhar entre 1.000 e 1.500 euros, enquanto os chefs podem ganhar até 3.000 euros por mês. Outras posições procuradas depois incluem barman, recepcionistas e chefs, nos quais acomodações e refeições são oferecidas para muitos lugares, o que reduz significativamente o custo de vida.
Desafios no mercado de trabalho
No entanto, o candidato é preocupante. Embora existam uma variedade de aplicações para posições de baixa qualificação, como auxílios à cozinha e recepcionistas, há uma falta de trabalhadores qualificados para empregos como confeiteiros e mestre de grelha. O presidente do ASNS, Ranka Savic, ressalta que os salários no setor de hospitalidade sérvios geralmente estão apenas em um nível de salário mínimo, o que levou os jovens a trabalhar apenas nessas profissões por um curto período de tempo.
Com o próximo início da temporada, é esperado um problema mais rigoroso no mercado de trabalho na região. O mercado de trabalho sérvio também se vê uma falta de trabalhadores em profissões de baixa qualificação, e é por isso que os empregadores da Croácia e Montenegro estão cada vez mais recorrendo ao pessoal da Sérvia.
Medidas para combater a escassez de trabalho
Tendo em vista o crescente problema da escassez de trabalho em muitos países da UE, como na Croácia e Montenegro, a agência da UE eurofundada identificou várias abordagens para combater esse defeito. De acordo com Eures A mira as medidas, investindo em mais treinamento e, com os requisitos, os requisitos de requisitos.
Um exemplo de Chipre mostra como as empresas podem ganhar novos talentos por meio de programas de treinamento. Além disso, o treinamento de enfermeiros está sendo usado em Helsinque para atender aos requisitos do sistema de saúde.
Perspectivas mais amplas no mercado de trabalho
Além dos desafios específicos na Croácia e Montenegro, uma investigação do Instituto IFO mostra que a falta de trabalhadores e especialistas em muitos estados membros da UE representa uma ameaça de suprimento. As causas são diversas e preocupam a idade da força de trabalho, bem como os novos requisitos para habilidades digitais e verdes no mundo do trabalho, como no qual o relatório é discutido, que eles estão sob DetailsOrt Budva, Montenegro Quellen