Sesongarbeidere ønsket presserende: Kroatia og Montenegro i nød!
Sesongarbeidere ønsket presserende: Kroatia og Montenegro i nød!
Budva, Montenegro - I Kroatia og Montenegro truer cateringindustrien en alvorlig krise, ettersom rundt 55 000 til 65 000 sesongarbeidere mangler før den kommende sommersesongen. I følge kosmo Det er forventet at Montenegro trenger rundt 20 000 sesongarbeidere, av hvilken som helst av Budv. Dette viser hvor dramatisk mangelen på arbeidere i disse to landene, spesielt innen turisme og gjestfrihet.
Den høye etterspørselen etter arbeidere merkes også i lønnen: servitør kan tjene mellom 1000 og 1500 euro, mens kokker kan tjene opptil 3000 euro per måned. Andre ettertraktede stillinger inkluderer bartender, resepsjonister og kokker, der overnatting og måltider tilbys for mange steder, noe som reduserer levekostnadene betydelig.
utfordringer på arbeidsmarkedet
Søkeren er imidlertid bekymringsfull. Selv om det finnes en rekke applikasjoner for lavkvalifiserte stillinger som kjøkkenhjelpemidler og resepsjonister, er det mangel på kvalifiserte arbeidere for jobber som konditorer og grillmester. Presidenten for ASNS, Ranka Savic, påpeker at lønn i den serbiske gjestfrihetsbransjen ofte bare er på et minstelønnsnivå, noe som fikk unge mennesker til å bare jobbe i disse yrkene i kort tid.
Med den kommende sesongstart, forventes det et strengere problem på arbeidsmarkedet i regionen. Det serbiske arbeidsmarkedet ser også seg en mangel på arbeidere i lavkvalifiserte yrker, og det er grunnen til at arbeidsgivere i Kroatia og Montenegro i økende grad faller tilbake på personell fra Serbia.
tiltak for å bekjempe mangelen på arbeidskraft
Med tanke på det økende problemet med mangel på arbeidskraft i mange EU -land, som i Kroatia og Montenegro, har EU -byrået Eurofound identifisert forskjellige tilnærminger for å bekjempe denne mangelen. I følge eures sikte på tiltakene ved å investere i videre trening og ved å oppfylle kravene under MIN-GRUPS, som tilflukt.
Et eksempel fra Kypros viser hvordan selskaper kan vinne nye talenter gjennom treningsprogrammer. I tillegg brukes opplæring av sykepleiere i Helsingfors for å oppfylle kravene til helsevesenet.
bredere perspektiver på arbeidsmarkedet
I tillegg til de spesifikke utfordringene i Kroatia og Montenegro, viser en etterforskning fra IFO -instituttet at mangelen på arbeidere og spesialister i mange EU -medlemsland representerer en forsyningstrussel. Årsakene er mangfoldige og angår arbeidsstyrkenes alder, så vel som de nye kravene til digitale og grønne ferdigheter i arbeidsverdenen, som rapporten blir diskutert, som de er under DetailsOrt Budva, Montenegro Quellen
Kommentare (0)