Kiiresti vajatakse hooajatöölisi: Horvaatia ja Montenegro vajavad!

Kiiresti vajatakse hooajatöölisi: Horvaatia ja Montenegro vajavad!

Horvaatias ja Montenegros seisab toitlustustööstus silmitsi tõsise kriisiga, kuna enne eelseisvat suvehooaega on puudu umbes 55 000–65 000 hooajatöölist. Valju Cosmo Eeldatakse, et Montenegro vajab umbes 20 000 hooajatöölist, sealhulgas vähemalt 8 000 ainuüksi Budvas. See näitab, kui dramaatiline on tööjõupuudus neis kahes riigis, eriti turismi ja hotellinduse vallas.

Suur nõudlus töötajate järele kajastub ka palkades: kelnerid võivad teenida 1000–1500 eurot, kokad aga kuni 3000 eurot kuus. Teiste nõutud ametikohtade hulka kuuluvad baarmenid, administraatorid ja kokad, paljudel ametikohtadel on tuba ja toitlustamine, mis vähendab oluliselt elukallidust.

Väljakutsed tööturul

Taotleja olukord on aga murettekitav. Kuigi madala kvalifikatsiooniga ametikohtadele, nagu köögiabilised ja administraatorid, on palju kandideerimisi, napib kvalifitseeritud töötajaid sellistele kohtadele nagu kondiitri- ja grillmeistrid. ASNS-i president Ranka Savic juhib tähelepanu sellele, et Serbia hotellinduses on palgad sageli ainult miinimumpalga tasemel, mis julgustab noori sageli neil ametikohtadel töötama vaid lühikest aega.

Seoses läheneva hooaja algusega on oodata piirkonna tööturu probleemi süvenemist. Serbia tööturul on ka töötajate puudus madala kvalifikatsiooniga erialadel, mistõttu loodavad Horvaatia ja Montenegro tööandjad üha enam Serbiast pärit töötajatele.

Meetmed tööjõupuuduse vastu võitlemiseks

Arvestades tööjõupuuduse kasvavat probleemi paljudes ELi riikides, sealhulgas Horvaatias ja Montenegros, on ELi agentuur Eurofound välja selgitanud selle puuduse vastu võitlemiseks erinevaid lähenemisviise. Valju EURES Meetmete eesmärk on suurendada tööjõu atraktiivsust, investeerides täiendkoolitusse ja rahuldades vaeghõivatute rühmade, nagu pagulased ja üliõpilased, vajadusi.

Küprose näide näitab, kuidas ettevõtted saavad koolitusprogrammide kaudu meelitada uusi talente. Helsingis käib ka töö õendustöötajate koolitamiseks tervishoiusüsteemi vajadustele vastavaks.

Laiemad vaated tööturule

Lisaks konkreetsetele väljakutsetele Horvaatias ja Montenegros näitab Ifo Instituudi uuring, et töötajate ja oskustööliste nappus ohustab paljudes EL-i liikmesriikides varustamist. Põhjused on mitmekesised ja hõlmavad tööjõu vanust ning uusi nõudmisi digitaalsete ja roheliste oskuste järele töömaailmas, nagu käsitletakse aruandes, mis on saadaval aadressil ifo.de võib leida.

Nende lähenemisviiside kombinatsioon ning vajadus investeerida tööjõu väljaõppesse ja oskuste tõstmisse võib olla võti piirkonna ähvardava tööjõupuuduse vastu võitlemisel pikemas perspektiivis.