Uusi asuintilaohjelma: 140 paikkaa ihmisille, joilla on vajaatoiminta!

Uusi asuintilaohjelma: 140 paikkaa ihmisille, joilla on vajaatoiminta!

Oberösterreich, Österreich - Ylä -Itävallan osavaltion sosiaalisessa osastolla ryhdytään ratkaiseviin toimenpiteisiin, joilla on heikentyneiden ihmisten elämätilannetta vuonna 2025. Luotuaan 140 uutta asuintilaa, erityisesti tukeen luottavat ihmisille, tarjotaan parempaa elämänlaatua ja itsevaraisen elämän mahdollisuutta. Tätä korostaa kansallinen neuvonantaja Christian Dörfel, joka korostaa myös, että sosiaalinen vastuu ja ihmisarvo ovat keskeisiä kysymyksiä. Lebenshilfe Ylä -Itävalta ja Caritas ovat ratkaisevia kumppaneita tässä projektissa; He aikovat toteuttaa yhteensä 85 näistä uusista paikoista nykyisten tarpeiden tyydyttämiseksi. Volksblatt Toistaiseksi budjetti on kasvanut 23,9 miljoonaan euroon ensi vuonna.

sisällyttäminen työmarkkinoille

Toinen keskeinen huolenaihe on ihmisten parempi integrointi ensimmäisellä työmarkkinoilla. Budjetti on 168,5 miljoonaa euroa, kattava ohjelma työpaikkojen luomiseksi ja työllisyyden edistämiseksi alkaa. Caritas on erityisen sitoutunut tukemaan 686 yhteistyöyritystä 6 778 asiakkaan tukemiseksi, jotta heille annetaan mahdollisuus saada jalansija yhteiskunnassa. "Työ- ja osallisuutta" -prosessi tarjoaa konkreettisia toimenpiteitä osallistumisen parantamiseksi, kuten osallisuusapurahojen tarjoamisen yrityksille, jotka palkkaavat vammaisia ​​ihmisiä, jopa 1 276 euroa kuukaudessa. Tämän aloitteen tarkoituksena on vähentää työsuhteen riskiä ja samalla lisätä asianomaisten ihmisten mahdollisuuksia. Caritas kertoi, että integraatio parantaa yrityksen työilmapiiriä, mikä vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta.

Kattavat kuntoutustoimenpiteet, jotka on esitetty yhteenvetona käsitteestä "työelämään osallistumisen saavutukset", edistävät ihmisiä, joilla on fyysisiä ja psykologisia rajoituksia. Nämä palvelut sisältävät ammatilliset toimenpiteet, työnantajien apurahat ja tuki työpaikan ylläpitämiselle. caritas edistää työpaikkojen luomista integroivien työllisyysmallien kautta, jotka ovat advantteja molemmille ja yrityksille. Nämä vaiheet ovat ratkaisevan tärkeitä todellisen tasa -arvon ja yhtäläisten mahdollisuuksien luomiseksi ja oikeuden työoikeuden varmistamiseksi, kuten YK: n vammaisia ​​koskevassa yleissopimuksessa määrätään.