Nieuwe kennispool in Oostenrijk: gebruik kansen voor vrouwen op het werk

Nieuwe kennispool in Oostenrijk: gebruik kansen voor vrouwen op het werk

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Op 2 december 2024 werd de nieuwe online kennispool van Fairplusservice gelanceerd, die bedrijven en werknemers in Oostenrijk uitgebreide ondersteuning biedt. Dit innovatieve platform biedt verschillende (zelfleer) tools voor verdere training gratis, vooral voor formeel laaggekwalificeerde werknemers. Met de Project Toolbox hebben bedrijven en werknemers toegang tot huidige informatie over gelijkheids- en financieringsmogelijkheden, zoals ots.at . De aanbiedingen omvatten workshops, handleidingen en materialen over onderwerpen zoals omgaan met stress en communicatie.

Financiering en gelijkheidslandschap

Een centraal element van dit platform is de financierings- en gelijkheidskaart, die een overzicht biedt van talloze ondersteuningsaanbiedingen, waaronder nationale en EU -financieringsprogramma's. Deze informatie is specifiek gericht op bedrijven die hun werknemers in het lage loongebied willen ondersteunen, omdat velen van hen minder dan 1.460 euro bruto per maand verdienen. Gudrun Koban, projectmanager bij Fairplus Service, benadrukt het belang van dit platform voor gelijke kansen en professionele ondersteuning: "Met de kennispool hebben we een uniek platform gecreëerd dat niet alleen informatie biedt, maar ook specifiek bedrijven en werknemers ondersteunt in hun verdere ontwikkeling."

Het programma wordt geïmplementeerd door het ÖSB Consulting in samenwerking met ABF*Oostenrijk, update training en ÖSB sociale innovatie tegen november 2028 en is voornamelijk actief op het gebied van gastronomie, retail, reiniging, evenals textiel- en voedselproductie. De gezondheids- en sociale sector wordt ook ondersteund. Vanwege de ontwikkeling van nieuwe perspectieven en vaardigheden moeten werknemers niet alleen hun professionele carrière stabiliseren, maar ook actief bijdragen aan gelijkheid op de arbeidsmarkt, zoals fairplusservice.at . Ulrike Losmann-Hartl, hoofd van de Diversity Equity Inclusion Project Group, benadrukt dat het platform een ​​baanbrekende tool is voor een optimaal gebruik van financieringsmogelijkheden.