Nuovo pool di conoscenze in Austria: utilizzare opportunità per le donne al lavoro

Nuovo pool di conoscenze in Austria: utilizzare opportunità per le donne al lavoro

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Il 2 dicembre 2024, è stato lanciato il nuovo pool di conoscenze online di Fairplusservice, che offre aziende e dipendenti in Austria un ampio supporto. Questa piattaforma innovativa fornisce vari strumenti (di autoapprendimento) per ulteriori formazioni gratuitamente, in particolare per i dipendenti formalmente a basso qualificato. Con la cassetta degli attrezzi del progetto, le aziende e i dipendenti possono accedere alle informazioni attuali sulle opportunità di uguaglianza e finanziamenti, come ots.at . Le offerte includono seminari, manuali e materiali su argomenti come far fronte allo stress e alla comunicazione.

paesaggio di finanziamento e uguaglianza

Un elemento centrale di questa piattaforma è la mappa di finanziamento e uguaglianza, che offre una panoramica di numerose offerte di supporto, compresi i programmi di finanziamento nazionali e dell'UE. Queste informazioni sono mirate specificamente alle aziende che vogliono supportare i propri dipendenti nell'area a basso livello, poiché molti di essi guadagnano meno di 1.460 euro lordi al mese. Gudrun Koban, project manager presso Fairplus Service, sottolinea l'importanza di questa piattaforma per pari opportunità e supporto professionale: "Con il pool di conoscenze, abbiamo creato una piattaforma unica che non solo fornisce informazioni, ma supporta anche aziende e dipendenti nel loro ulteriore sviluppo".

Il programma è implementato dalla consulenza ÖSB in cooperazione con ABF*Austria, aggiorna la formazione e l'innovazione sociale ÖSB entro novembre 2028 ed è principalmente attivo nelle aree di gastronomia, vendita al dettaglio, pulizia, nonché produzione tessile e alimentare. È anche supportato il settore sanitario e sociale. A causa dello sviluppo di nuove prospettive e competenze, i dipendenti non dovrebbero solo stabilizzare la loro carriera professionale, ma anche contribuire attivamente all'uguaglianza sul mercato del lavoro, come fairplusservice.at . Ulrike Losmann-Hartl, responsabile del gruppo di progetti di inclusione azionaria di diversità, sottolinea che la piattaforma è uno strumento pionieristico per l'uso ottimale delle opportunità di finanziamento.