Nouveau bassin de connaissances en Autriche: utilisez des opportunités pour les femmes au travail

Nouveau bassin de connaissances en Autriche: utilisez des opportunités pour les femmes au travail

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Le 2 décembre 2024, le nouveau pool de connaissances en ligne de Fairplusservice a été lancé, qui offre aux entreprises et aux employés en Autriche, un soutien étendu. Cette plate-forme innovante fournit divers outils (auto-apprentissage) pour une formation plus approfondie gratuitement, en particulier pour les employés formellement faibles. Avec la boîte à outils du projet, les entreprises et les employés peuvent accéder aux informations actuelles sur les opportunités d'égalité et de financement, telles que ots.at . Les offres comprennent des ateliers, des manuels et des matériaux sur des sujets tels que la gestion du stress et de la communication.

Financement et paysage d'égalité

Un élément central de cette plate-forme est la carte de financement et d'égalité, qui offre un aperçu de nombreuses offres de soutien, y compris des programmes de financement nationaux et de l'UE. Ces informations visent spécifiquement les entreprises qui souhaitent soutenir leurs employés dans la zone à bas prix, car beaucoup d'entre elles gagnent moins de 1 460 euros brutes par mois. Gudrun Koban, chef de projet chez Fairplus Service, souligne l'importance de cette plate-forme pour l'égalité des chances et le soutien professionnel: "Avec le pool de connaissances, nous avons créé une plate-forme unique qui non seulement fournit des informations, mais soutient également spécifiquement les entreprises et les employés dans leur développement ultérieur."

Le programme est mis en œuvre par le Consulting ÖSB en coopération avec ABF * Autriche, mise à jour de la formation et l'innovation sociale ÖSB d'ici novembre 2028 et est principalement actif dans les domaines de la gastronomie, de la vente au détail, du nettoyage ainsi que de la production textile et alimentaire. Le secteur de la santé et du social est également soutenu. En raison du développement de nouvelles perspectives et de nouvelles compétences, les employés doivent non seulement stabiliser leur carrière professionnelle, mais également contribuer activement à l'égalité sur le marché du travail, tel que Fairplusservice.at . Ulrike Losmann-Hartl, responsable du groupe de projets d'inclusion sur les actions de diversité, souligne que la plate-forme est un outil pionnier pour une utilisation optimale des opportunités de financement.