Nuevo grupo de conocimiento en Austria: use oportunidades para las mujeres en el trabajo

Nuevo grupo de conocimiento en Austria: use oportunidades para las mujeres en el trabajo

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - El 2 de diciembre de 2024, se lanzó el nuevo grupo de conocimiento en línea de FairPlusservice, que ofrece a las empresas y empleados en Austria un amplio apoyo. Esta plataforma innovadora proporciona varias herramientas (de autoaprendizaje) para una mayor capacitación gratuita, especialmente para empleados formalmente bajos. Con la caja de herramientas del proyecto, las empresas y los empleados pueden acceder a la información actual sobre la igualdad y las oportunidades de financiación, como ots.at . Las ofertas incluyen talleres, manuales y materiales sobre temas como hacer frente al estrés y la comunicación.

Pango de financiación e igualdad

Un elemento central de esta plataforma es el mapa de financiación e igualdad, que ofrece una visión general de numerosas ofertas de soporte, incluidos los programas de financiación nacionales y de la UE. Esta información está dirigida específicamente a las empresas que desean apoyar a sus empleados en el área de bajo avión, ya que muchos de ellos ganan menos de 1.460 euros brutos por mes. Gudrun Koban, gerente de proyectos de FairPlus Service, enfatiza la importancia de esta plataforma para la igualdad de oportunidades y el apoyo profesional: "Con el grupo de conocimiento, hemos creado una plataforma única que no solo proporciona información, sino que también apoya específicamente a las empresas y empleados en su mayor desarrollo".

El programa es implementado por la consultoría ÖSB en cooperación con ABF*Austria, actualización de capacitación e innovación social ÖSB para noviembre de 2028 y es principalmente activa en las áreas de gastronomía, venta minorista, limpieza y textiles y producción de alimentos. El sector social y de salud también es apoyado. Debido al desarrollo de nuevas perspectivas y habilidades, los empleados no solo deben estabilizar su carrera profesional, sino que también contribuir activamente a la igualdad en el mercado laboral, como fairplusservice.at . Ulrike Losmann-Hartl, jefe del Grupo de Proyectos de Inclusión de Equidad de Diversidad, enfatiza que la plataforma es una herramienta pionera para un uso óptimo de oportunidades de financiación.