مجموعة جديدة من المعرفة في النمسا: استخدام فرص للنساء في العمل

مجموعة جديدة من المعرفة في النمسا: استخدام فرص للنساء في العمل

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في 2 ديسمبر ، 2024 ، تم إطلاق مجموعة المعرفة الجديدة عبر الإنترنت من FairPlusService ، والتي توفر للشركات والموظفين في النمسا دعمًا واسعًا. توفر هذه المنصة المبتكرة أدوات مختلفة (للتعلم الذاتي) لمزيد من التدريب مجانًا ، وخاصةً للموظفين المؤهلين المؤهلين رسميًا. من خلال صندوق أدوات المشروع ، يمكن للشركات والموظفين الوصول إلى المعلومات الحالية حول الفرص المساواة وفرص التمويل ، مثل ots.at . تشمل العروض ورش العمل والأدلة والمواد حول مواضيع مثل التعامل مع الإجهاد والتواصل.

المناظر الطبيعية للتمويل والمساواة

العنصر المركزي في هذا المنصة هو خريطة التمويل والمساواة ، والتي تقدم نظرة عامة على العديد من عروض الدعم ، بما في ذلك برامج تمويل الوطنية والاتحاد الأوروبي. تهدف هذه المعلومات على وجه التحديد إلى الشركات التي ترغب في دعم موظفيها في المنطقة المنخفضة ، لأن العديد منهم يكسبون أقل من 1460 يورو شهريًا. يؤكد Gudrun Koban ، مدير المشروع في FairPlus Service ، على أهمية هذه المنصة من أجل تكافؤ الفرص والدعم المهني: "مع تجمع المعرفة ، أنشأنا منصة فريدة لا توفر المعلومات فحسب ، ولكن أيضًا تدعم الشركات والموظفين على وجه التحديد في تطويرها الإضافي."

يتم تنفيذ البرنامج من قبل استشارات ÖSB بالتعاون مع ABF*Austria ، وتحديث التدريب والابتكار الاجتماعي ÖSB بحلول نوفمبر 2028 وهو نشط بشكل أساسي في مجالات فن الطهو ، وتجارة التجزئة ، والتنظيف ، وكذلك النسيج والإنتاج الغذائي. يتم دعم القطاع الصحي والاجتماعي أيضًا. نظرًا لتطوير وجهات نظر ومهارات جديدة ، لا ينبغي للموظفين استقرار حياتهم المهنية فحسب ، بل يساهمون أيضًا بنشاط في المساواة في سوق العمل ، مثل fairplusprovice.at . يؤكد Ulrike Losmann-Hartl ، رئيس مجموعة مشروع إدراج أسهم التنوع ، على أن المنصة هي أداة رائدة للاستخدام الأمثل لفرص التمويل.