Migranci w boomie na wcześniejsze emerytury: Dania bije na alarm!

Migranci w boomie na wcześniejsze emerytury: Dania bije na alarm!

W Danii zaskakujący rozwój sytuacji wywołuje gorące debaty: wielu migrantów spoza Zachodu odchodzi na wcześniejszą emeryturę! Czy migracja rzeczywiście jest wybawieniem w obliczu zmian demograficznych w świecie pracy? Badanie przeprowadzone przez Duński Związek Pracodawców (DA) pokazuje niepokojące dane: migranci z Afganistanu, Iraku i krajów byłej Jugosławii w szczególności wycofują się z życia zawodowego w wieku powyżej średniej wynoszącym 50–67 lat. Ponad połowa z nich decyduje się na wcześniejszą emeryturę, podczas gdy tylko jedenaście procent Duńczyków ma odwagę podjąć ten krok. To naprawdę otwiera oczy! Te spektakularne liczby były widoczne Młoda wolność ujawnił.

Nasuwa się pytanie: dlaczego tak wielu migrantów wycofuje się wcześniej? Stowarzyszenie pracodawców jako możliwe przyczyny podaje pracę wymagającą wysiłku fizycznego i problemy zdrowotne spowodowane „doświadczeniami ucieczki”. Ale te wyjaśnienia są kontrowersyjne. Erik Simonsen, dyrektor ds. rynku pracy w AD, podkreśla pilną potrzebę zaostrzenia przepisów dotyczących dostępu do wcześniejszych emerytur i lepszej integracji migrantów na rynku pracy. Czy mogłoby to być rozwiązaniem pozwalającym złagodzić te wyraźne różnice?

Spojrzenie na Niemcy

Nieco inny obraz przedstawia sytuacja w Niemczech, gdyż lokalny system emerytalny ma inne wymagania. Aby móc w tym przypadku przejść na wcześniejszą emeryturę, należy przepracować co najmniej pięć lat i opłacać składki na ubezpieczenie społeczne. Niemniej jednak dane niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego (DRV) ujawniają rozbieżności: spośród Niemców w wieku od 50 do 65 lat 13 procent jest na emeryturze, wielu z nich przedwcześnie lub z powodu choroby. Odsetek zagranicznych osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę jest nieco niższy i wynosi jedenaście procent, ale i tutaj istnieją różnice między grupami pochodzenia: 20 procent Turków, ale tylko pięć procent Irakijczyków, sześć procent Afgańczyków i tylko cztery procent Kosowian przechodzi na wcześniejszą emeryturę.

Podobnie jak w Danii, niemieccy emeryci innego pochodzenia są w różnym stopniu dotknięci wcześniejszą emeryturą. Należy jednak zaznaczyć, że w Niemczech – jak Świat raportowano – struktura systemu emerytalnego charakteryzuje się różnymi cechami szczególnymi. Podczas gdy system w Danii hojnie umożliwia wcześniejsze przechodzenie na emeryturę bez długich okresów ubezpieczenia, w Niemczech nacisk kładziony jest na okres składkowy. To mogłoby wyjaśniać, dlaczego odsetek ten jest w Niemczech niższy niż w Danii.

Wymagania i perspektywy

Wezwanie do zmian staje się coraz głośniejsze zarówno w Danii, jak i w Niemczech. Należy zwiększyć integrację migrantów na rynku pracy, aby odciążyć systemy emerytalne i stworzyć bardziej sprawiedliwe warunki. Lepszy dostęp i lepsze warunki pracy mogą sprawić, że wcześniejsze przechodzenie na emeryturę stanie się mniej atrakcyjne i zmniejszy się obciążenie zdrowotne. Tylko dzięki takim reformom migrację można postrzegać jako trwałą odpowiedź na wyzwania demograficzne.