Migranten in Early Boom: Denemarken verhoogt het alarm!

Migranten in Early Boom: Denemarken verhoogt het alarm!

Kopenhagen, Dänemark - In Denemarken zorgt een verrassende ontwikkeling voor verhitte debatten: talloze niet-westerse migranten zijn voortijdig met pensioen! Is migratie echt de reddingdrager voor demografische verandering in de wereld van het werk? Een studie van de Deense werkgeversvereniging (DA) toont verontrustende cijfers: vooral migranten uit Afghanistan, Irak en de voormalige Joegoslavische staten die zich terugtrekken uit het werk van het werk boven het gemiddelde op de leeftijd van 50 en 67. Meer dan de helft van hen kiest voor het vervroegde uittreding, terwijl de Denen alleen elf procent van deze stap nemen. Dit is een echte eyeopener! Deze spectaculaire figuren werden onthuld in junge freiheit

De vraag die zich voordoet is: waarom trekken zoveel migranten zich vroeg terug? De werkgeversvereniging leidt fysiek harde beroepen en gezondheidsproblemen door "ontsnappingservaringen" mogelijk. Maar deze verklaringen zijn controversieel. Erik Simonsen, de banenmarktdirecteur van de DA, benadrukt de urgentie van het aanscherpen van de toegangsvoorschriften voor vervroegde uittreding en het beter integreren van migranten in de arbeidsmarkt. Zou dit de oplossing kunnen zijn om de duidelijke verschillen te verlichten?

een blik op Duitsland

De situatie in Duitsland biedt een iets ander beeld omdat het lokale pensioensysteem verschillende vereisten stelt. Om hier vervroegd pensioen te gaan, is werkgelegenheid onderworpen aan bijdragen van sociale zekerheid nodig voor ten minste vijf jaar. Niettemin onthullen de cijfers van de Duitse pensioenverzekering (DRV) discrepanties: van de 50- tot 65-jarige Duitsers zijn 13 procent met pensioen, velen van hen voortijdig of vanwege ziekte. Het aandeel buitenlandse vroege enthousiastelingen is met elf procent iets lager, maar ook hier zijn er verschillen tussen de groepen van oorsprong: 20 procent van de Turken, maar slechts vijf procent van Iraaks, zes procent van de Afghanen en slechts vier procent van de Kosovars zijn in het vervroegde pensioen.

Vergelijkbaar met Denemarken, worden Duitse gepensioneerden van andere oorsprong beïnvloed door vervroegd pensioen. In Duitsland moet echter worden opgemerkt als Welt -the structuur van het pension-systeem aanbiedt verschillende acculiarities. Hoewel het systeem in Denemarken royaal een vervroegde uittreding mogelijk maakt, zelfs zonder lange verzekeringstijden, ligt de focus op de bijdragetijd in Duitsland. Dit zou kunnen verklaren waarom het aandeel in Duitsland lager is dan in Denemarken.

Claims en perspectieven

De oproep tot veranderingen wordt luider, zowel in Denemarken als in Duitsland. De integratie van migranten in de arbeidsmarkt moet worden versterkt om de pensioensystemen te verlichten en eerlijkere voorwaarden te creëren. Betere toegang en werkomstandigheden kunnen helpen de jonge leeftijd onaantrekkelijk te maken en de gezondheidslast te verminderen. Alleen door dergelijke hervormingen kan migratie permanent worden beschouwd als een antwoord op demografische uitdagingen.