Migranter i efterlønsboom: Danmark slår alarm!

Migranter i efterlønsboom: Danmark slår alarm!

I Danmark skaber en overraskende udvikling heftige debatter: talrige ikke-vestlige migranter går på førtidspension! Er migration virkelig redningen for demografiske forandringer i arbejdsverdenen? En undersøgelse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) viser bekymrende tal: Især migranter fra Afghanistan, Irak og de tidligere jugoslaviske stater trækker sig ud af arbejdslivet i en alder over gennemsnittet mellem 50 og 67. Over halvdelen af ​​dem beslutter sig for at gå på førtidspension, mens kun elleve procent af danskerne tør tage dette skridt. Dette er en rigtig øjenåbner! Disse spektakulære tal var inde Ung frihed afsløret.

Spørgsmålet, der opstår, er: Hvorfor trækker så mange migranter sig tidligt tilbage? Arbejdsgiverforeningen nævner fysisk hårde job og helbredsproblemer forårsaget af "flugtoplevelser" som mulige årsager. Men disse forklaringer er kontroversielle. Erik Simonsen, DA's arbejdsmarkedsdirektør, understreger, at det haster med at stramme adgangsreglerne til førtidspension og bedre integration af migranter på arbejdsmarkedet. Kunne dette være løsningen til at afbøde de markante forskelle?

Et kig på Tyskland

Situationen i Tyskland viser et lidt anderledes billede, da det lokale pensionssystem har andre krav. For at gå på førtidspension her kræves der mindst fem års socialsikringspligtig beskæftigelse. Ikke desto mindre afslører tallene fra den tyske pensionsforsikring (DRV) uoverensstemmelser: Af 50 til 65-årige tyskere går 13 procent på pension, mange af dem før tid eller på grund af sygdom. Andelen af ​​udenlandske førtidspensionister er lidt lavere med elleve procent, men også her er der forskel på oprindelsesgrupperne: 20 procent af tyrkerne, men kun fem procent af irakerne, seks procent af afghanerne og kun fire procent af kosovoerne er på førtidspension.

I lighed med Danmark er tyske pensionister af anden herkomst i forskellig grad påvirket af førtidspension. Det skal dog bemærkes, at i Tyskland - gerne Verden rapporteret – strukturen i pensionssystemet byder på forskellige særlige funktioner. Mens systemet i Danmark generøst tillader førtidspension uden lange forsikringsperioder, er der i Tyskland fokus på bidragsperioden. Det kan forklare, hvorfor andelen i Tyskland er lavere end i Danmark.

Krav og perspektiver

Opfordringen til forandring bliver højere, både i Danmark og i Tyskland. Integreringen af ​​migranter på arbejdsmarkedet skal øges for at lette byrden på pensionssystemerne og skabe mere retfærdige vilkår. Bedre adgang og arbejdsvilkår kunne bidrage til at gøre førtidspension mindre attraktiv og reducere sundhedsbyrder. Kun gennem sådanne reformer kan migration ses som et varigt svar på demografiske udfordringer.