Darbo garantija Žemutinėje Austrijoje LGA: Užtikrinkite sveikatos priežiūros ateitį!

Darbo garantija Žemutinėje Austrijoje LGA: Užtikrinkite sveikatos priežiūros ateitį!

Niederösterreich, Österreich - Personalo reikalavimai Žemutinės Austrijos valstybinės sveikatos agentūros (LGA) klinikose pastaraisiais metais nuolat didėjo dėl didėjančio naudojimo. Personalo lentos mag. Gerhardas Dafertas pabrėžia, kad neplanuoja darbuotojų praradimo ar mažėjančio personalo paieškos. Vietoj to, įdarbinimas išlieka aktyvus, kad būtų užtikrinta patikima paciento priežiūra. Tai ypač aktualu šiuo metu, kai sveikatos sektorius susiduria su didėjančia konkurencija dėl kvalifikuotų darbuotojų.

Norėdami įgyti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus darbuotojus, LGA remiasi įvairiomis priemonėmis. Tai apima programas, skirtas geriau suderinti šeimą ir darbą, tokias kaip budėjimo sąrašo stabilumas, vaikų priežiūra vietoje, taip pat lanksčias darbo laikas ir patobulintas mokėjimas. Centrinių darbų tarybos pirmininkas Gottfriedo Holiday pabrėžia socialinės partnerystės iniciatyvų svarbą ieškant ir įpareigojant.

ilgalaikis planavimo ir darbo garantija

LGA taip pat išreiškė darbo garantiją, kuri taikoma tiek laikiniems, tiek nuolatiniams užimtumo santykiams. Ši iniciatyva taip pat apima socialinius pervedimų, finansinių laimikių, palaikymo ir mokymo priemonių aspektus. Pakankamas personalas laikomas esminiu sveikatos ir slaugos priežiūra. Paslaugų susiejimas vietose turėtų ne tik pagerinti gydymo kokybę, bet ir optimizuoti būsimų gydytojų mokymą.

iššūkis yra rasti kvalifikuotą sveikatos priežiūros pramonės darbuotojus. Daugelis sveikatos organizacijų kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, nes vis mažiau žmonių yra darbo rinkoje. Norint tai neutralizuoti, svarbu išlaikyti aiškų ilgalaikį planavimą ir skaidrų bendravimą su darbuotojais.

paskatos įdarbinti darbuotoją

Remiantis pwc groja tinkamą atlyginimą kaip nenugalimą, kad būtų galima atlikti prievartą. Ypač tiems, kurie nori pasikeisti, bedarbiai ir absolventai: viduje, kurie baigė mokyklą per pastaruosius trejus metus, 68 procentai mokėjimą vadina lemiamu veiksniu, kad galėtų būti globojami iki išėjimo į pensiją. Geresnės darbo valandos ir personalo įranga atitinka antrą ir trečią svarbiausias sąlygas. Taigi įmonės turėtų aktyviai naudoti atlyginimo paskatas, kad įgytų ir naujų talentų, ir patyrusių jėgų.

Žemutinė Austrijos LGA ir toliau darys viską, kas įmanoma, kad darbuotojams būtų sukurtos geros pagrindo sąlygos. Dėmesys turiniui, darbo valandoms ir tinkama personalo įranga yra būtini šio iššūkio žingsniai, darantys įtaką sveikatos sektoriui.