Töökoha garantii Alam -Austria LGA -s: kindlustage tulevik tervishoius!

Töökoha garantii Alam -Austria LGA -s: kindlustage tulevik tervishoius!

Niederösterreich, Österreich - Austria madalama riikliku terviseagentuuri (LGA) kliinikutes on viimastel aastatel pidevalt kasvanud personalikinõuded. Personali juhatus mag. Gerhard Dafert rõhutab, et personali kadu ega personali leidmise langust pole plaanis. Selle asemel jääb värbamine aktiivne patsientide usaldusväärse hoolduse tagamiseks. See on eriti oluline praegusel ajal, mil tervishoiusektor seisab silmitsi suureneva konkurentsiga kvalifitseeritud töötajate pärast.

Uute töötajate saamiseks ja olemasolevate töötajate hoidmiseks tugineb LGA erinevatele meetmetele. See hõlmab perede ja töö paremaks leppimiseks mõeldud programme, näiteks töökoha nimekirja stabiilsus, kohapeal lastehoiu, samuti paindlik tööaeg ja täiustatud makse. Kesktööde nõukogu esimees Gottfried Holidays rõhutab sotsiaalse partnerluse algatuste olulisust leidmisel ja sidumisel.

pikaajaline planeerimine ja töö garantii

LGA on avaldanud ka töökoha garantiid, mis kehtib nii ajutiste kui ka alaliste töösuhete kohta. See algatus hõlmab ka ülekande, rahalise saagi ning tugi- ja koolitusmeetmete sotsiaalseid aspekte. Piisavat personali peetakse tervise- ja õendusravi jaoks ülioluliseks. Teenuste komplekteerimine asukohtades ei peaks mitte ainult parandama ravi kvaliteeti, vaid optimeerima ka tulevaste arstide koolitust.

väljakutse on leida kvalifitseeritud töötajaid tervishoiutööstuses. Paljud terviseorganisatsioonid on hädas kvalifitseeritud töötajate puudusega, kuna tööturul on vähem ja vähem inimesi. Selle vastu võitlemiseks on oluline säilitada selge pikaajaline planeerimine ja töötajatega läbipaistev suhtlus.

stiimulid töötaja värbamiseks

vastavalt pwc mängib hooldusse ajendina sobivat palka. Eriti neile, kes on nõus vahetama, töötuid ja lõpetajaid: sees, kes on viimase kolme aasta jooksul kooli lõpetanud, nimetab 68 protsenti makse otsustavaks teguriks, et olla hooldus kuni pensionile jäämiseni. Paremad tööaeg ja personalivarustus järgivad teist ja kolmandat olulist tingimust. Seega peaksid ettevõtted kasutama aktiivselt palgastiimuleid nii uute talentide kui ka kogenud jõudude saamiseks.

Alam -Austria LGA teeb jätkuvalt kõik võimaliku, et luua töötajatele häid raamistingimusi. Selle väljakutse olulised sammud on keskendumine sisule, tööajale ja piisavatele personalivarustustele, mis mõjutavad tervishoiusektorit.