Εγγύηση εργασίας στο Lower Austria LGA: Ασφαλίστε ένα μέλλον στην υγειονομική περίθαλψη!

Εγγύηση εργασίας στο Lower Austria LGA: Ασφαλίστε ένα μέλλον στην υγειονομική περίθαλψη!

Niederösterreich, Österreich - Οι απαιτήσεις του προσωπικού στις κλινικές της Υπηρεσίας Υγείας της Κάτω Αυστριακής (LGA) αυξήθηκαν συνεχώς τα τελευταία χρόνια λόγω της αυξανόμενης χρήσης. Προσωπικό Διοικητικό Συμβούλιο. Ο Gerhard Dafert υπογραμμίζει ότι δεν υπάρχουν σχέδια για απώλεια προσωπικού ή παρακμή στην εξεύρεση προσωπικού. Αντ 'αυτού, η πρόσληψη παραμένει ενεργή αμείωτη για να εξασφαλίσει αξιόπιστη φροντίδα των ασθενών. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στην τρέχουσα χρονική στιγμή κατά την οποία ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει έναν αυξανόμενο ανταγωνισμό για τους ειδικευμένους εργαζόμενους.

Για να κερδίσει νέους υπαλλήλους και να διατηρήσει το υπάρχον προσωπικό, το LGA βασίζεται σε διάφορα μέτρα. Αυτό περιλαμβάνει προγράμματα για την καλύτερη συμφιλίωση της οικογένειας και της εργασίας, όπως η σταθερότητα του ρόστερ, η φροντίδα των παιδιών, καθώς και οι ευέλικτες ώρες εργασίας και η βελτιωμένη πληρωμή. Ο Πρόεδρος του Συμβουλίου Κεντρικών Εργασιών Gottfried Holidays δίνει έμφαση στη σημασία των πρωτοβουλιών κοινωνικής συνεργασίας για την εύρεση και τη δέσμευση.

μακροπρόθεσμη εγγύηση σχεδιασμού και εργασίας

Η LGA εξέφρασε επίσης εγγύηση εργασίας που ισχύει τόσο για προσωρινές όσο και για μόνιμες σχέσεις απασχόλησης. Αυτή η πρωτοβουλία περιλαμβάνει επίσης κοινωνικές πτυχές για μεταφορές, οικονομικά αλιεύματα καθώς και μέτρα υποστήριξης και κατάρτισης. Η επαρκής στελέχωση θεωρείται ζωτικής σημασίας για την υγεία και τη νοσηλευτική φροντίδα. Η δέσμευση των υπηρεσιών στις τοποθεσίες δεν πρέπει να βελτιώνει μόνο την ποιότητα της θεραπείας, αλλά και να βελτιστοποιήσει την κατάρτιση για τους υποψήφιους γιατρούς.

πρόκληση είναι να βρεθούν ειδικευμένο προσωπικό στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης. Πολλοί οργανισμοί υγείας αγωνίζονται με την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, επειδή όλο και λιγότεροι άνθρωποι βρίσκονται στην αγορά εργασίας. Για να αντισταθμιστεί αυτό, είναι σημαντικό να διατηρηθεί ο σαφής μακροπρόθεσμος σχεδιασμός και η διαφανής επικοινωνία με τους υπαλλήλους.

κίνητρα για την πρόσληψη υπαλλήλου

Σύμφωνα με το pwc διαδραματίζει ένα κατάλληλο μισθό ως ένα κίνητρο για το πρόσωπο για το προσωπικό της. Ειδικά για όσους επιθυμούν να αλλάξουν, άνεργοι και πτυχιούχοι: μέσα που έχουν αποφοιτήσει από το σχολείο τα τελευταία τρία χρόνια, το 68 % καλεί την πληρωμή ως αποφασιστικό παράγοντα προκειμένου να παραμείνει στη φροντίδα μέχρι τη συνταξιοδότηση. Οι καλύτεροι ώρες εργασίας και εξοπλισμός προσωπικού ακολουθούν τις δεύτερες και τρίτες σημαντικότερες συνθήκες. Έτσι, οι εταιρείες θα πρέπει να χρησιμοποιούν ενεργά κίνητρα μισθών για να αποκτήσουν τόσο νέα ταλέντα όσο και έμπειρες δυνάμεις.

Η Lower Austria LGA θα συνεχίσει να κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να δημιουργήσει καλές συνθήκες πλαισίου για το προσωπικό. Η εστίαση στο περιεχόμενο, τις ώρες εργασίας και τον επαρκή εξοπλισμό προσωπικού είναι βασικά βήματα σε αυτή την πρόκληση που επηρεάζουν τον τομέα της υγείας.