Inclusion dans le travail: surmontez les obstacles aux personnes handicapées!

Inclusion dans le travail: surmontez les obstacles aux personnes handicapées!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La Journée internationale des personnes handicapées apporte des préoccupations importantes: Romana Deckenbacher, la présidente fédérale du FCG et vice-présidente de l'ÖGB, exige plus de chances et d'inclusion sur le marché du travail pour les personnes handicapées. Dans une explication actuelle, elle a critiqué les obstacles existants qui sont encore difficiles à prendre pied sur le marché du travail. "Employeurs: à l'intérieur, des programmes plus sensibilisés et de financement doivent être élargis afin de créer de meilleures perspectives professionnelles", a déclaré Deckenbacher. Leurs exigences centrales comprennent la promotion individuelle de la formation et la formation approfondie, ainsi que l'amélioration des opportunités du marché du travail grâce à la sensibilisation des employeurs et à l'expansion des programmes de financement.

L'importance de la représentation politique des personnes handicapées est soulignée par les développements en arrière-plan. Depuis les années 1980, lorsque le mouvement handicapé a acquis la conduite, d'innombrables initiatives ont émergé pour représenter les intérêts des personnes affectées elles-mêmes. Cet engagement a non seulement conduit à la création de lois nationales anti-discrimination, mais aussi à l'adoption de la Convention des Nations Unies sur les droits des handicaps (NON-BRK). Cette convention garantit que les personnes handicapées devraient être activement impliquées dans les processus de prise de décision politique. Cependant, malgré ces progrès, il y a des doutes considérables quant à la mise en œuvre du droit à la participation politique, en particulier aux structures fédérales comme en Allemagne, où les ressources et la participation politique sont souvent inadéquates, comme le bpb rapporté.

loin vers l'inclusion

Les défis demeurent: Contrairement à l'objectif, de nombreuses associations handicapées sont marginalisées dans les processus de prise de décision politique. Ils signalent un manque de transparence lors de l'intégration dans des modèles juridiques et que leurs opinions sont insuffisamment prises en compte. L'ONU-BRK appelle à la participation des associations handicapées, mais voit des obstacles considérables dans la mise en œuvre pratique. Comme le souligne Deckenbacher, l'inclusion est un processus continu qui nécessite l'engagement de la politique et de la société. "Ensemble, nous devons travailler pour réduire les obstacles", demande-t-elle.