Inkludering i jobbet: Overvinde barrierer for mennesker med handicap!

Inkludering i jobbet: Overvinde barrierer for mennesker med handicap!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den internationale dag for mennesker med handicap bringer vigtige bekymringer: Romana Deckenbacher, FCG -føderale formand og ÖGB -vicepræsident, kræver flere lige muligheder og inkludering på arbejdsmarkedet for mennesker med handicap. I en nuværende forklaring kritiserede hun de eksisterende barrierer, der yderligere vanskelige at få fodfæste på jobmarkedet. "Arbejdsgivere: Inde i, mere følsomme og finansieringsprogrammer skal udvides for at skabe bedre professionelle perspektiver," sagde Deckenbacher. Deres centrale krav inkluderer individuel forfremmelse af uddannelse og videreuddannelse samt forbedring af arbejdsmarkedsmulighederne gennem sensibilisering af arbejdsgivere og udvidelsen af ​​finansieringsprogrammer.

Betydningen af ​​den politiske repræsentation af mennesker med handicap fremhæves af udviklingen i baggrunden. Siden 1980'erne, da den handicappede bevægelse fik kørsel, er der fremkommet utallige initiativer for at repræsentere interesserne for dem, der påvirkede sig selv. Denne forpligtelse førte ikke kun til oprettelsen af ​​nationale love om forskelsbehandling, men også til vedtagelsen af ​​FNs-konventionen om handicap-rettigheder (UN-BRK). Denne konvention sikrer, at mennesker med handicap skal være aktivt involveret i politiske beslutningsprocesser. På trods af disse fremskridt er der imidlertid betydelig tvivl om gennemførelsen af ​​retten til politisk deltagelse, især i føderale strukturer som i Tyskland, hvor ressourcer og politisk deltagelse ofte er utilstrækkelige, såsom bpb rapporterede.

En lang vej til inkludering

Udfordringerne er tilbage: I modsætning til målet marginaliseres mange handicappede i de politiske beslutningsprocesser. De rapporterer en mangel på gennemsigtighed, når de integreres i juridiske skabeloner, og at deres synspunkter utilstrækkeligt tages i betragtning. UN-BRK kræver deltagelse af handicappede foreninger, men ser betydelige forhindringer i den praktiske implementering. Som Deckenbacher understreger, er inkludering en kontinuerlig proces, der kræver engagement i politik og samfund. ”Sammen er vi nødt til at arbejde for at reducere barrierer,” kræver hun.