التضمين في الوظيفة: التغلب على الحواجز التي تعاني من إعاقات!

التضمين في الوظيفة: التغلب على الحواجز التي تعاني من إعاقات!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - يجلب اليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة مخاوف مهمة: Romana Deckenbacher ، رئيس FCG Federal ، نائب رئيس ögb ، يطالبون بمزيد من الفرص المتساوية والإدماج في سوق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. في التفسير الحالي ، انتقدت الحواجز الحالية التي يصعب الحصول على موطئ قدم في سوق العمل. وقال ديككنباخ: "أصحاب العمل: في الداخل ، يجب توسيع برامج مزيد من التوعية والتمويل من أجل خلق وجهات نظر احترافية أفضل". تشمل مطالبهم المركزية الترويج الفردي للتدريب والتعليم الإضافي ، وكذلك تحسين فرص سوق العمل من خلال توعية أصحاب العمل وتوسيع برامج التمويل.

يتم التأكيد على أهمية التمثيل السياسي للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال التطورات في الخلفية. منذ الثمانينيات ، عندما اكتسبت الحركة المعوقة القيادة ، ظهرت عدد لا يحصى من المبادرات لتمثيل مصالح أولئك الذين تأثروا أنفسهم. هذا الالتزام لا يؤدي فقط إلى إنشاء قوانين وطني لمكافحة التمييز ، ولكن أيضًا إلى اعتماد اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الإعاقة (UN-BRK). يضمن هذا الاتفاقية أن يشارك الأشخاص ذوي الإعاقة بنشاط في عمليات اتخاذ القرار السياسي. ومع ذلك ، على الرغم من هذا التقدم ، هناك شكوك كبيرة حول تنفيذ الحق في المشاركة السياسية ، وخاصة في الهياكل الفيدرالية كما هو الحال في ألمانيا ، حيث تكون الموارد والمشاركة السياسية غير كافية في كثير من الأحيان ، مثل bpb المبلغ عنها.

طريق طويل لإدراج

تبقى التحديات: على عكس الهدف ، يتم تهميش العديد من الجمعيات المعوقة في عمليات صنع القرار السياسي. يبلغون عن عدم وجود شفافية عند الاندماج في القوالب القانونية وأن آرائهم لا تؤخذ في الاعتبار بشكل كاف. تدعو الأمم المتحدة BRK إلى مشاركة الجمعيات المعوقة ، لكنها ترى عقبات كبيرة في التنفيذ العملي. كما يؤكد Deckenbacher ، فإن التضمين هو عملية مستمرة تتطلب التزام السياسة والمجتمع. "علينا معًا أن نعمل على تقليل الحواجز" ، كما تطالب.