Põlvkonnad kontoris: kuidas luua harmoonia ja koostöö!

Põlvkonnad kontoris: kuidas luua harmoonia ja koostöö!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Tööturu šokeeriv reaalsus sunnib ettevõtteid intensiivsemalt hakkama saama vanuserühmade mitmekesisusega. AS ots.at , on ülioluline analüüsida praeguseid töötajate struktuure ja töötada välja sobivad meetmed tervise edendamiseks. Väljakutsed on suurepärased: ettevõtted peaksid spetsiaalselt teadmiste säilitamiseks, kui kogenud töötajad pensionile jäävad. Teadmiste juhtimise programmide juhendamine ja strateegiad mängivad keskset rolli ülemineku sujumisel.

Pikaajaliste kvalifitseeritud spetsialistide kindlustamiseks rõhutatakse eriti vajadust integreerida kõik põlvkonnad ettevõttesse. Eelkõige nõuavad nooremad põlvkonnad üha enam muutusi töökultuuris, näiteks ibg.at . Tervislik töökeskkond ja vastupidavus pole pelgalt sõnad; Pandeemia on rõhutanud ettevõtte tervisehalduse (BGM) kiireloomulisust. Juhid ei pea mitte ainult tegutsema haldusorganitena, vaid ka empaatilise juhina, kes toetab oma töötajaid psühholoogilises stressis.

põlvkondade vahel pingeväljad

Ettevõtetes põlvkondade vaheline tegemine on keeruline. Beebibuumi põlvkonnad hindavad sageli hierarhiaid ja jõudlust, nooremad põlvkonnad nõuavad aga paindlikkust ja isetegemist. Need erinevused põhjustavad sageli konflikte, mida lisaks õhutavad eelarvamused. Seetõttu peavad ettevõtted tagama, et igal meeskonnaliikmel on võimalus osaleda ja kuulda võtta. Algatused vastastikuse mõistmise edendamiseks, näiteks põlvkondadevahelised meeskonnaprojektid või kogukonnaüritused, võivad aidata sildade ehitamist ja eelarvamusi vähendada.

Kuid suhtlus on ka kuum raud. Hübriidse töömudeleid ja digitaalseid koostoimeid silmas pidades tuleb arusaamatuste vältimiseks luua selged suhtlusjuhised. Selged ootused e -posti suhtlemise või koosolekustruktuuride osas on hädavajalikud. Ettevõtted vastutavad nende raamistingimuste loomise eest, et tagada tervislik tööõhkkond, kus nii vanemad kui ka nooremad töötajad tunnevad end austatuna ja väärtustatuna.