Donne con un background migrato: opportunità e sfide a Vienna

Donne con un background migrato: opportunità e sfide a Vienna

Wien, Österreich - In Vienna c'è un quadro allarmante: circa il 50 % delle donne di età compresa tra 15 e 64 anni ha una cittadinanza straniera o nascono all'estero. I migranti nel settore sanitario e sociale sono particolarmente colpiti, in cui il 46 % dei dipendenti ha un background migratorio. Tuttavia, questo gruppo deve affrontare sfide significative, perché nonostante il suo ruolo importante nella società, molti combattono con cattive condizioni di lavoro e differenze di reddito significative. Allo stesso livello di istruzione, le donne con un background migratorio guadagnano in media da 500 a 800 euro in meno rispetto ai loro colleghi senza un background migrato, come riportato dalla città di Vienna. L'evento dell'informazione previsto l'8 marzo, la Giornata internazionale della donna, ha lo scopo di aumentare le opportunità per le donne di recente immigrazione dall'integrazione e dalla diversità e da altre organizzazioni.

L'integrazione dei migranti nel mercato del lavoro è una grande sfida per l'Austria. Secondo l'attuale rapporto di integrazione, il 25,4 % della popolazione ora ha un background migrato, con un numero particolarmente elevato di siriani, afgani e rumeni sono arrivati ​​in Austria dal 2015. Con le 30.000 applicazioni di asilo dei rifugiati ucraini, la necessità di ulteriori misure integrative diventano chiare. Il ministro dell'integrazione Susanne Raab ha sottolineato l'espansione dei corsi linguistici e offerte sul mercato del lavoro per offrire a queste donne una prospettiva. La presidente del comitato consultivo di integrazione, Katharina Pabel, ha osservato che una parte significativa di donne e uomini era disponibile per il mercato del lavoro, in particolare tra i migranti siriani, non era attualmente impiegata. Qui, è necessario un bisogno di azione mirato per integrare meglio queste donne e uomini, in particolare per quanto riguarda il riconoscimento delle qualifiche acquisite all'estero e l'accesso alla cura dei bambini.

Inoltre, le statistiche mostrano che i migranti in Austria sono sottorappresentati in alcune aree. Mentre il tasso di vaccinazione per gli austriaci è del 73 %, i cittadini stranieri raggiungono solo il 56 %. Differenze speciali possono essere osservate nelle varie nazionalità, il che ha anche complicato le sfide integrative. L'amministrazione cittadina viennese e altre posizioni stanno lavorando attivamente per ridurre queste discrepanze al fine di offrire a tutte le donne, indipendentemente dalla loro origine, per offrire le stesse opportunità sul mercato del lavoro, quindi