Femmes ayant une migration: Opportunités et défis à Vienne

Femmes ayant une migration: Opportunités et défis à Vienne

Wien, Österreich - À Vienne, il y a une image alarmante: environ 50% des femmes âgées de 15 à 64 ans ont une citoyenneté étrangère ou sont nées à l'étranger. Les migrants du secteur de la santé et du secteur social sont particulièrement affectés, où 46% des employés ont une formation en migration. Cependant, ce groupe est confronté à des défis importants, car malgré son rôle important dans la société, beaucoup se battent avec de mauvaises conditions de travail et des différences de revenu importantes. Au même niveau d'éducation, les femmes ayant une migration gagnent en moyenne de 500 à 800 euros de moins que leurs collègues sans expérience de migration, comme l'a rapporté la ville de Vienne. L'événement d'information prévu le 8 mars, la Journée internationale de la femme, vise à accroître les opportunités pour les femmes nouvellement immigrées de l'intégration et de la diversité et d'autres organisations.

L'intégration des migrants sur le marché du travail est un grand défi pour l'Autriche. Selon le rapport d'intégration actuel, 25,4% de la population a désormais une formation en migration, avec un nombre particulièrement important de Syriens, les Afghans et les Roumains sont venus en Autriche depuis 2015. Les 30 000 applications d'asile des Ukrainiens de réfugiés, la nécessité de mesures intégratives supplémentaires devient claire. La ministre de l'intégration Susanne Raab a souligné l'expansion des cours linguistiques et des offres sur le marché du travail pour offrir à ces femmes une perspective. La présidente du Conseil consultatif de l'intégration, Katharina Pabel, a noté qu'une proportion importante de femmes et d'hommes était accessible au marché du travail, en particulier chez les migrants syriens, n'était actuellement pas employé. Ici, un besoin ciblé d'action est nécessaire pour mieux intégrer ces femmes et ces hommes, en particulier en ce qui concerne la reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger et l'accès aux services de garde.

En outre, les statistiques montrent que les migrants en Autriche sont sous-représentés dans certains domaines. Alors que le taux de vaccination pour les Autrichiens est de 73%, les ressortissants étrangers n'atteignent que 56%. Des différences particulières peuvent être observées dans les différentes nationalités, ce qui a également compliqué les défis intégratifs. The Viennese city administration and other positions are actively working on reducing these discrepancies in order to offer all women, regardless of their origin, to offer the same opportunities on the labor market, so Salzbourg24.at rapporté.