Femmes issues de l'immigration : opportunités et défis à Vienne

Femmes issues de l'immigration : opportunités et défis à Vienne

Un tableau alarmant se dessine à Vienne : environ 50 % des femmes âgées de 15 à 64 ans ont une nationalité étrangère ou sont nées à l'étranger. Les migrants sont particulièrement touchés dans les secteurs de la santé et du social, où 46 % des salariés sont issus de l'immigration. Cependant, ce groupe est confronté à des défis importants car, malgré son rôle important dans la société, nombre d’entre eux sont confrontés à de mauvaises conditions de travail et à d’importantes disparités de revenus. Les femmes issues de l'immigration gagnent en moyenne 500 à 800 euros de moins que leurs collègues non issues de l'immigration ayant le même niveau d'éducation, comme l'a rapporté la ville de Vienne. L'événement d'information prévu le 8 mars, Journée internationale de la femme, vise à accroître les opportunités pour les femmes nouvellement immigrées par le Département d'intégration et de diversité et d'autres organisations.

L'intégration des femmes migrantes sur le marché du travail constitue un défi majeur pour l'Autriche. Selon le rapport actuel sur l'intégration, 25,4% de la population est désormais issue de l'immigration, un nombre particulièrement important de Syriens, d'Afghans et de Roumains étant arrivés en Autriche depuis 2015. Les 30 000 demandes d'asile de réfugiés ukrainiens montrent clairement la nécessité de mesures d'intégration supplémentaires. La ministre de l'Intégration Susanne Raab a mis l'accent sur l'élargissement des cours de langue et des offres sur le marché du travail afin d'offrir une perspective à ces femmes. La présidente du Conseil consultatif pour l'intégration, Katharina Pabel, a noté que, notamment parmi les migrants syriens, une proportion importante de femmes et d'hommes sont disponibles pour le marché du travail mais ne sont pas actuellement employés. Une action ciblée est ici nécessaire pour mieux intégrer ces femmes et ces hommes, notamment en ce qui concerne la reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger et l'accès à la garde d'enfants.

En outre, les statistiques montrent que les migrants en Autriche sont sous-représentés dans certaines régions. Alors que le taux de vaccination des Autrichiens est de 73 %, celui des étrangers n’atteint que 56 %. Des différences particulières peuvent être observées entre les différentes nationalités, ce qui complique encore davantage les défis d'intégration. L'administration municipale de Vienne et d'autres organismes s'efforcent activement de réduire ces écarts afin d'offrir à toutes les femmes, quelle que soit leur origine, des chances égales sur le marché du travail. salzbourg24.at signalé.