Vienne dans la crise: les avantages sociaux maintiennent les citoyens dépendants!

Vienne est au centre du débat social! Les récentes déclarations de Winfried Göschl, directrice générale de l'AMS Vienna Landes, ont fait la une des journaux. Selon Göschl, le Viennois minimum attire des gens et mène au fait que beaucoup vivent en fonction de leur dépendance au lieu de participer activement au marché du travail. "Quiconque va travailler n'a souvent pas plus dans le portefeuille que quelqu'un qui reçoit une sécurité minimale - c'est un État intolérable", se plaint du conseil local Hannes Taborsky. Cette évaluation est soutenue par sa collègue Caroline Hungerländer, porte-parole de l'intégration du Parti populaire de Vienne. Il prévoit une sécurité minimale en tant que tremplin vers le marché du travail et non comme une alternative permanente pour un emploi rémunéré.

La politique, en particulier le gouvernement de la ville rose rouge, est encouragée à remédier à ces griefs. Les pays de Taborsky et de la faim appellent à l'adaptation des avantages sociaux aux normes des États fédéraux voisins. L'étalage de la sécurité minimale pour les familles en particulier devrait être réformée - un modèle déjà mis en œuvre dans le haut et le bas de l'Autriche. Ces réformes devraient non seulement réduire la dépendance à l'égard des avantages sociaux, mais également créer des incitations à l'intégration et au travail.

Informations générales pour la sécurité minimale

La sécurité minimale à Vienne est de 1 209,01 euros pour les parents célibataires ou célibataires, tandis que les adultes vivant dans une communauté avec d'autres personnes ne reçoivent que 846,31 euros. Les enfants sont soutenus avec 326,44 euros. Le calcul de ce service dépend des revenus et des actifs de toutes les personnes vivant dans le ménage. De cette façon, la formation et la coopération active dans les cours ou les relations d'emploi doivent également être récompensées, telles que wien.gv.at . À l'avenir, le montant des avantages sociaux à Vienne devrait être conçu de manière à répondre aux besoins des employés et personne ne motive à compter sur le soutien du gouvernement.