Ček božičnega bonusa: Tako si pripravniki in mini-jobbers zagotovijo svoje pravice!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Božični bonus v okrožju Recklinghausen: NGG zaposlenim svetuje, naj preverijo svojo upravičenost in upoštevajo roke za dodatne zahtevke.

Weihnachtsgeld im Kreis Recklinghausen: NGG rät Beschäftigten, Anspruch zu prüfen und Fristen für Nachforderungen zu beachten.
Božični bonus v okrožju Recklinghausen: NGG zaposlenim svetuje, naj preverijo svojo upravičenost in upoštevajo roke za dodatne zahtevke.

Ček božičnega bonusa: Tako si pripravniki in mini-jobbers zagotovijo svoje pravice!

Poziv vsem zaposlenim v okrožju Recklinghausen: Naveden je »božični bonus«! Sindikat gostinstva (NGG) poziva vse zaposlene, da skrbno preverijo, ali so upravičeni do dodatnega posebnega plačila, še posebej pa pripravnike in male delavce, ki pogosto odidejo praznih rok. Martin Mura, generalni direktor NGG Ruhrgebiet, poudarja, da se vedno najdejo šefi, ki ta plačila »pozabijo«, čeprav so pogodbeno dogovorjena. Kdor dela v podjetju, ki izplačuje božičnico, je do nje upravičen tudi kot honorarni sodelavec. Višina božičnice je različna glede na delovni čas in delovno dobo in je lahko v pekarnah od 250 do 550 evrov, navajajo v NGG.

Nasveti za preverjanje božičnice niso le v gostinstvu. V gostinstvu še posebej opozarjajo na rok do 29. februarja, do katerega morajo zaposleni uveljavljati terjatve. Martin Mura ugotavlja, da marsikateri delodajalec, predvsem v manjših podjetjih, letno posebno plačilo rado spregleda. Priporočljivo je, da skrbno pregledate lansko plačilno listo, da se prepričate, ali je bila božičnica dejansko izplačana. Če ne, naj se prizadeti nujno obrnejo na šefa, najbolje pisno in najpozneje do konca februarja, da jim terjatev ne zastara.

Božični bonus – pravica za vsakogar!

V okrožju Recklinghausen so vsi zaposleni, ki so v podjetju delali vsaj eno leto, upravičeni do božičnice. To velja za vse, od kuharjev do strežnikov in gospodinjskega osebja. Božičnica ni prostovoljno darilo delodajalca, temveč zakonsko zagotovljena pravica zaposlenih. NGG želi spodbuditi zaposlene, da se branijo pred tako imenovanimi "božičnimi denarnimi grouches", tako da nikomur ne bo treba ostati brez denarja, do katerega so upravičeni.

Za več podrobnosti o zahtevkih in postopku preverjanja božičnice se lahko zainteresirani obrnejo na NGG, da pravočasno uveljavljajo svoje zahtevke in se izognejo finančnim ozkim grlom v božičnem času. Ključnega pomena je poznavanje in uveljavljanje lastnih pravic, da ne bi ogrozili posebnih plačil, kot je omenil že dr. Lokalkompass.de in Neue-gladbecker-zeitung.de opisano.