Julebonussjekk: Slik sikrer traineer og minijobbere rettighetene sine!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Julebonus i Recklinghausen-distriktet: NGG råder ansatte til å sjekke rettighetene sine og overholde frister for ytterligere krav.

Weihnachtsgeld im Kreis Recklinghausen: NGG rät Beschäftigten, Anspruch zu prüfen und Fristen für Nachforderungen zu beachten.
Julebonus i Recklinghausen-distriktet: NGG råder ansatte til å sjekke rettighetene sine og overholde frister for ytterligere krav.

Julebonussjekk: Slik sikrer traineer og minijobbere rettighetene sine!

Det er en oppfordring til alle ansatte i Recklinghausen-distriktet: "Julebonussjekken" er angitt! Mat-, fritids- og restaurantforbundet (NGG) oppfordrer alle ansatte til å sjekke nøye om de har krav på tilleggsbetalingen, spesielt traineer og minijobbere som ofte kommer tomhendte derfra. Martin Mura, administrerende direktør i NGG Ruhrgebiet, påpeker at det alltid er sjefer som «glemmer» disse betalingene, selv om de er kontraktsmessig avtalt. Alle som jobber i en bedrift som betaler julepremie har også rett på det som deltidsansatt. Størrelsen på julebonusen varierer avhengig av arbeidstid og tjenestetid og kan være mellom 250 og 550 euro i bakerier, ifølge NGG.

Det finnes tips for å sjekke julebonusen din ikke bare i cateringbransjen. I gjestfrihetsbransjen er det særlig oppmerksomheten rettet mot fristen 29. februar for når ansatte skal hevde sine krav. Martin Mura bemerker at mange arbeidsgivere, spesielt i mindre bedrifter, har en tendens til å overse den årlige særbetalingen. Det er lurt å undersøke fjorårets lønnsslipp nøye for å sikre at julepremien faktisk ble utbetalt. Hvis ikke, bør de berørte snarest kontakte sjefen sin, helst skriftlig og senest innen utgangen av februar, for ikke å la kravet utløpe.

Julebonus – en rettighet for alle!

I Recklinghausen-distriktet har alle ansatte som har jobbet i bedriften i minst ett år rett til å få julebonus. Dette gjelder alle fra kokker til servere til rengjøringspersonale. Julebonusen er ikke en frivillig gave fra arbeidsgiver, men en lovlig garantert rettighet for ansatte. NGG vil oppfordre ansatte til å forsvare seg mot de såkalte «julepengegrisene» slik at ingen må gå uten pengene de har krav på.

For nærmere detaljer om kravene og fremgangsmåten for julebonussjekken kan interesserte kontakte NGG for å gjøre krav på krav i god tid og unngå økonomiske flaskehalser i julesesongen. Det er avgjørende å kjenne til og håndheve dine egne rettigheter for ikke å sette de spesielle betalingene i fare, som allerede nevnt av Lokalkompass.de og Neue-gladbecker-zeitung.de beskrevet.