Controllo dei soldi di Natale: ecco come i tirocinanti e i mini-jobber si assicurano il loro diritto!

Controllo dei soldi di Natale: ecco come i tirocinanti e i mini-jobber si assicurano il loro diritto!

Recklinghausen, Deutschland - Nel distretto di Recklinghausen c'è una chiamata a tutti i dipendenti: è indicato il "controllo dei soldi di Natale"! L'ospite del cibo dell'Unione Gastics (NGG) chiede a tutti i dipendenti di verificare attentamente se hanno diritto al pagamento speciale aggiuntivo, in particolare tirocinanti e mini-jobber che spesso escono vuoti. Martin Mura, amministratore delegato dell'area NGG Ruhr, sottolinea che ci sono sempre capi che "dimenticano" questi pagamenti, anche se sono contrattualmente concordati. Chiunque lavori in un'azienda che paga il bonus natalizio è anche un minore. L'ammontare del bonus natalizio varia a seconda dell'orario di lavoro e del servizio e può essere compreso tra 250 e 550 euro nelle panetterie nel cerchio, secondo l'NGG.

Non solo nel commercio di catering ci sono suggerimenti per controllare il bonus natalizio. Nel settore dell'ospitalità, in particolare il 29 febbraio, è sottolineato a cui i dipendenti dovrebbero far valere le loro richieste. Martin Mura osserva che molti datori di lavoro, in particolare nelle aziende più piccole, tendono a trascurare il pagamento annuale speciale. Si consiglia di esaminare il libro paga entro lo scorso anno per garantire che il bonus natalizio sia stato effettivamente pagato. In caso contrario, le persone colpite dovrebbero contattare urgentemente il loro capo, preferibilmente per iscritto e alla fine di febbraio, per non lasciare scadere il reclamo.

Bonus natalizio - un diritto per tutti!

Nel distretto di Recklinghausen, tutti i dipendenti che lavorano nell'azienda hanno il diritto di ricevere bonus natalizi. Questo vale per tutti, dagli chef ai camerieri ai dipendenti nelle pulizie. Il bonus natalizio non è un regalo volontario del datore di lavoro, ma una richiesta legalmente garantita ai dipendenti. L'NGG vorrebbe incoraggiare i dipendenti a difendersi dal cosiddetto "Money Muffle di Natale" in modo che nessuno debba fare a meno dei soldi a cui ha diritto.

Per ulteriori dettagli sui requisiti e sulla procedura per il controllo dei soldi di Natale, le parti interessate possono contattare l'NGG per far valere le loro richieste in tempo positivo ed evitare colli di bottiglia finanziari durante il periodo natalizio. It is crucial to know and enforce your own rights not to endanger the special payments, as already from neue-gladbecker-zeitung.de Descritto.