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Cheque de bônus de Natal: é assim que os estagiários em Bonn garantem o pagamento especial!
Descubra por que e como os funcionários em Bonn devem verificar o seu direito ao bônus de Natal - especialmente estagiários e miniempregadores.
Cheque de bônus de Natal: é assim que os estagiários em Bonn garantem o pagamento especial!
A época do Natal aproxima-se em Bona e com ela a questão dos prémios de Natal. O Sindicato da Alimentação, Lazer e Restauração (NGG) apela a todos os colaboradores, incluindo estagiários e miniempregadores, para verificarem o seu direito a este pagamento especial. “Os chefes muitas vezes se esquecem de pagar o bônus de Natal, mesmo que esteja garantido contratualmente”, enfatiza Marc Kissinger, da NGG Cologne. Segundo a NGG, os miniempregadores de empresas que pagam bónus de Natal também têm direito a este bónus se estiver ligado ao horário de trabalho. Nas padarias, por exemplo, o subsídio de Natal para funcionários a tempo inteiro varia entre 250 e 550 euros, dependendo do tempo de serviço, como explica Kissinger. O abono de Natal costuma ser pago junto com o salário de novembro, mas nem todo funcionário tem direito legal a ele.
Acordo coletivo e bônus de Natal
Uma avaliação actual do Instituto de Ciências Económicas e Sociais (WSI) revela números assustadores: apenas 52 por cento de todos os trabalhadores recebem um bónus de Natal – o factor decisivo aqui é a negociação colectiva. Nas empresas abrangidas por convenção colectiva, uns impressionantes 77 por cento podem contar com o prémio especial, enquanto nas empresas não abrangidas por convenção colectiva, apenas 41 por cento recebem o subsídio de Natal. A NGG está ativamente empenhada em colmatar esta discrepância nas indústrias relevantes, porque sem um acordo coletivo, os trabalhadores normalmente não têm direito legal ao subsídio de Natal, como pode ser verificado nas informações do NGG emerge.
As diferenças tornam-se ainda mais visíveis quando se olham para os aspectos regionais e específicos de género: enquanto 53 por cento dos trabalhadores na Alemanha Ocidental recebem bónus de Natal, na Alemanha Oriental esse número é de apenas 41 por cento. Para as mulheres a taxa é de 48 por cento, enquanto 54 por cento dos homens recebem um bónus de Natal. A NGG apela, portanto, a uma maior negociação colectiva, especialmente em sectores com uma elevada proporção de mulheres, a fim de eliminar estas desigualdades.