Cheque de dinheiro de Natal: é assim que os estagiários garantem o pagamento especial em Bonn!

Cheque de dinheiro de Natal: é assim que os estagiários garantem o pagamento especial em Bonn!

Bonn, Deutschland - Em Bonn, a temporada de Natal está mais próxima e com ela a questão do bônus de Natal. O convidado de alimentos sindicais Gaststics (NGG) chama todos os funcionários, incluindo estagiários e mini-jobbers, para verificar seu direito a esse pagamento especial. "Muitas vezes esquecia os chefes para pagar o bônus de Natal, mesmo que seja garantido contratualmente", enfatiza Marc Kissinger da NGG Colônia. De acordo com o NGG, os Mini -Jobbers também têm direito a esse bônus ao pagar o bônus de Natal se estiver vinculado ao horário de trabalho. Nas padarias, por exemplo, o bônus de Natal para forças de tempo total está entre 250 e 550 euros, dependendo do serviço, como explica Kissinger. O bônus de Natal geralmente é pago junto com a taxa de novembro, mas não tem direito legalmente a todos os funcionários.

Acordo coletivo e bônus de Natal

Uma avaliação atual do Instituto de Ciências Econômicas e Sociais (WSI) mostra figuras aterrorizantes: apenas 52 % de todos os funcionários recebem bônus de Natal- o fator decisivo aqui é a negociação coletiva. Nas empresas tarifárias, são impressionantes 77 % que podem contar com o bônus especial, enquanto em empresas que não são de tarifas não apenas 41 % recebem bônus de Natal. The NGG is actively committed to concluding this discrepancy in the corresponding industries, because without a collective agreement, the employees usually do not have a legal right to Christmas bonuses, as from the information from ngg .

As diferenças são mais visíveis se você olhar para os aspectos regionais e específicos de gênero: enquanto 53 % dos funcionários recebem bônus de Natal na Alemanha Ocidental, é apenas 41 % na Alemanha Oriental. Para as mulheres, a cota é de 48 %, enquanto 54 % dos homens recebem bônus de Natal. Portanto, o NGG exige uma negociação coletiva mais forte, especialmente em indústrias com uma alta proporção de mulheres, para eliminar essas desigualdades.