Vianočné peniaze Check in Neustadt: Ako zabezpečiť svoje ďalšie!

Vianočné peniaze Check in Neustadt: Ako zabezpečiť svoje ďalšie!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - Únia NGG odporúča zamestnancom v Neustadt/WN vykonať „vianočnú kontrolu bonusov“. AS oberpfalzecho.de , zamestnanci v spoločnostiach so kolektívnou zmluvou môžu často využívať vyššie vianočné fondy. Najmä stážisti a mini-jobbers majú často nárok na túto osobitnú platbu, ktorá by sa im mohla zadržať. Rainer Reißfelder, generálny riaditeľ NGG Oberpfalz, poukazuje na to, že vianočné bonusy sú zaručené v mnohých pracovných zmluvách, ale niektorí zamestnávatelia sa snažia tieto platby ignorovať.

Špeciálne predpisy v priemysle

Najmä v pekárskom priemysle by sa zamestnanci mali ubezpečiť, že sú - za predpokladu, že sú zamestnaní dlhšie ako rok - že to môžu byť vianočné bonusy, ktoré môžu byť medzi 25 a 45 percentami mesačnej mzdy v závislosti od služby. V spoločnostiach v bavorskom cukrárskom priemysle, mliekarenskom priemysle a v pivovare môže vianočný bonus dokonca dosiahnuť celú 13. mesačnú mzdu. Reißfelder zdôrazňuje, že 77 percent všetkých zamestnancov dostáva vianočné bonusy v spoločnostiach so zamračenými tarifami, zatiaľ čo iba okolo 52 percent môže byť realistických vo všetkých odvetviach.

Okrem toho je dôležité, aby zamestnanci vedeli, že zamestnávateľ môže dovolenku odmietnuť iba z dôležitých prevádzkových dôvodov. Podľa nggg.net , dôvody, ako sú nedostatok personálu alebo naliehavé príkazy, môžu viesť k odmietnutiu. Pri spracovaní dovolenkových aplikácií sú relevantné sociálne aspekty, ako je vek, služba alebo počet detí, ktoré môžu byť zahrnuté aj do rozhodnutia zamestnávateľa. Preto by sa všetci zamestnanci mali kontaktovať s Úniou v prípade neistoty o vianočných bonusoch alebo dovolenkových nárokoch na objasnenie svojich vlastných práv.