Verificarea banilor de Crăciun în Neustadt: Cum să vă asigurați suplimentar!

Verificarea banilor de Crăciun în Neustadt: Cum să vă asigurați suplimentar!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - Uniunea NGG recomandă angajaților din Neustadt/WN să efectueze un „verificare a bonusului de Crăciun”. Ca Oberpfalzecho.de , angajații din companii cu un acord colectiv pot beneficia adesea de fonduri de Crăciun superioare. În special, cursanții și mini-jocurile au adesea dreptul la această plată specială, care ar putea fi reținută de la ei. Rainer Reißfelder, directorul general al NGG Oberpfalz, subliniază că bonusurile de Crăciun sunt garantate în multe contracte de muncă, dar unii angajatori încearcă să ignore aceste plăți.

Reglementări speciale în industrie

în special în industria brutăriei, angajații ar trebui să se asigure că sunt - cu condiția să fie angajați mai mult de un an - că pot fi bonusuri de Crăciun care pot fi cuprinse între 25 și 45 la sută din salariul lunar în funcție de serviciu. În companiile din industria de cofetărie bavareză, industria produselor lactate și în fabrici de bere, bonusul de Crăciun poate face chiar și un salariu lunar complet. Reißfelder subliniază faptul că 77 la sută dintre toți angajații primesc bonusuri de Crăciun în companii care se află tarife, în timp ce doar aproximativ 52 la sută pot fi realiste în toate sectoarele.

În plus, este important ca angajații să știe că angajatorul poate respinge vacanța doar din motive operaționale importante. Conform nggg.net , motive precum deficiențele de personal sau comenzi urgente pot duce la respingere. Atunci când procesarea cererilor de vacanță, aspectele sociale precum vârsta, serviciul sau numărul de copii sunt relevante, care pot fi incluse și în decizia angajatorului. Prin urmare, toți angajații ar trebui să ia contact cu sindicatul în caz de incertitudini cu privire la bonusurile de Crăciun sau drepturile de vacanță pentru a -și clarifica propriile drepturi.