Kerstgeld check in Neustadt: hoe je je extra beveiligt!

Kerstgeld check in Neustadt: hoe je je extra beveiligt!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - De NGG Union beveelt werknemers in Neustadt/WN aan om een ​​"kerstbonuscontrole" uit te voeren. Zoals oberpfalzecho.de , kunnen werknemers in bedrijven met een collectief overeenkomst vaak profiteren van hogere kerstfondsen. In het bijzonder hebben stagiairs en mini-jobbers vaak recht op deze speciale betaling, die van hen kan worden onthouden. Rainer Reißfelder, directeur van de NGG Oberpfalz, wijst erop dat kerstbonussen gegarandeerd zijn in veel arbeidscontracten, maar sommige werkgevers proberen deze betalingen te negeren.

Speciale voorschriften in de industrie

Vooral in de bakkerijindustrie moeten werknemers ervoor zorgen dat ze zijn - op voorwaarde dat ze meer dan een jaar werkzaam zijn - dat het kerstbonussen kunnen zijn die tussen 25 en 45 procent van het maandloon kunnen zijn, afhankelijk van de service. In bedrijven in de Bavarian Sneptyery -industrie, de zuivelindustrie en in brouwerijen, kan de kerstbonus zelfs een volledig 13e maandloon maken. Reißfelder benadrukt dat 77 procent van alle werknemers kerstbonussen ontvangt in tariefgebonden bedrijven, terwijl slechts ongeveer 52 procent in alle sectoren realistisch kan zijn.

Bovendien is het belangrijk voor werknemers om te weten dat de werkgever om belangrijke operationele redenen alleen vakantie kan afwijzen. Volgens nggg.net kunnen redenen zoals personeelstekorten of dringende bevelen leiden tot afwijzing. Bij het verwerken van vakantietoepassingen zijn sociale aspecten zoals leeftijd, service of het aantal kinderen relevant, die ook kunnen worden opgenomen in de beslissing van de werkgever. Daarom moeten alle werknemers contact opnemen met de vakbond in het geval van onzekerheden over kerstbonussen of vakantierechten om hun eigen rechten te verduidelijken.