CONTROLLO DI MONDI DI NATALE in Neustadt: come proteggere il tuo extra!

CONTROLLO DI MONDI DI NATALE in Neustadt: come proteggere il tuo extra!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - L'Unione NGG raccomanda ai dipendenti di Neustadt/WN di effettuare un "controllo bonus natalizio". Come oberpfalzecho.de , I dipendenti delle aziende con un accordo collettivo possono spesso beneficiare di più alti fondi natali. In particolare, i tirocinanti e i mini-jobber hanno spesso diritto a questo pagamento speciale, che potrebbe essere trattenuto da loro. Rainer Reißfelder, amministratore delegato dell'NGG Oberpfalz, sottolinea che i bonus natalizi sono garantiti in molti contratti di lavoro, ma alcuni datori di lavoro cercano di ignorare questi pagamenti.

regolamenti speciali nel settore

Soprattutto nel settore della panetteria, i dipendenti dovrebbero assicurarsi che siano - a condizione che siano impiegati per più di un anno - che possano essere bonus natalizi che possono essere tra il 25 e il 45 percento del salario mensile a seconda del servizio. Nelle aziende del settore pasticceria bavarese, l'industria lattiero -casearia e nelle birrerie, il bonus natalizio può persino fare un salario mensile 13 ° completo. Reißfelder sottolinea che il 77 % di tutti i dipendenti riceve bonus natalizi in aziende legate alle tariffe, mentre solo circa il 52 % può essere realistico in tutti i settori.

Inoltre, è importante che i dipendenti sappiano che il datore di lavoro può rifiutare solo le vacanze per importanti motivi operativi. Secondo nggg.net , ragioni come la carenza del personale o gli ordini urgenti possono portare al rifiuto. Durante l'elaborazione di applicazioni di vacanza, sono rilevanti anche aspetti sociali come età, servizio o numero di bambini, che possono anche essere inclusi nella decisione del datore di lavoro. Pertanto, tutti i dipendenti dovrebbero entrare in contatto con il sindacato in caso di incertezze sui bonus natalizi o i diritti di vacanza a chiarire i propri diritti.