Cheque de dinero de Navidad en neustadt: ¡Cómo asegurar su extra!

Cheque de dinero de Navidad en neustadt: ¡Cómo asegurar su extra!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - El sindicato NGG recomienda que los empleados en Neustadt/WN realicen un "cheque de bonificación de Navidad". AS oberpfalzecho.de , empleados en empresas con un acuerdo colectivo a menudo pueden beneficiarse de fondos de Navidad más altos. En particular, los alumnos y los mini-compradores a menudo tienen derecho a este pago especial, que podría ser retenido de ellos. Rainer Reißfelder, director gerente del NGG Oberpfalz, señala que los bonos de Navidad están garantizados en muchos contratos de empleo, pero algunos empleadores intentan ignorar estos pagos.

Regulaciones especiales en la industria

Especialmente en la industria de la panadería, los empleados deben asegurarse de que sean, siempre que estén empleados durante más de un año, que pueden ser bonos de Navidad que pueden estar entre el 25 y el 45 por ciento del salario mensual dependiendo del servicio. En empresas de la industria de confitería bávara, la industria láctea y en las cervecerías, el bono de Navidad incluso puede hacer un salario mensual 13 completo. Reißfelder enfatiza que el 77 por ciento de todos los empleados reciben bonos navideños en empresas con tarifas, mientras que solo alrededor del 52 por ciento puede ser realista en todos los sectores.

Además, es importante que los empleados sepan que el empleador solo puede rechazar las vacaciones por importantes razones operativas. De acuerdo con nggg.net , las razones como escasez de personal o órdenes urgentes pueden conducir al rechazo. Al procesar solicitudes de vacaciones, los aspectos sociales como la edad, el servicio o el número de niños son relevantes, lo que también puede incluirse en la decisión del empleador. Por lo tanto, todos los empleados deben ponerse en contacto con el sindicato en caso de incertidumbres sobre bonos navideños o derechos de vacaciones para aclarar sus propios derechos.