Christmas Money Check in Neustadt: Jak zajistit další!

Christmas Money Check in Neustadt: Jak zajistit další!

Neustadt an der Weinstraße, Deutschland - NGG Union doporučuje zaměstnancům v Neustadt/WN, aby provedli „vánoční bonusový šek“. Jako oberpfalzecho.de mohou zaměstnanci ve společnostech s kolektivní dohodou těžit z vyšších vánočních prostředků. Zejména mají stážisté a mini-jobbers často nárok na tuto zvláštní platbu, kterou by z nich mohlo být zadrženo. Rainer Reißfelder, generální ředitel NGG Oberpfalz, zdůrazňuje, že vánoční bonusy jsou zaručeny v mnoha pracovních smlouvách, ale někteří zaměstnavatelé se snaží tyto platby ignorovat.

Zvláštní předpisy v oboru

Zejména v pekárském průmyslu by se zaměstnanci měli ujistit, že jsou - za předpokladu, že jsou zaměstnáni déle než rok - že mohou být vánoční bonusy, které mohou být mezi 25 a 45 procenty měsíční mzdy v závislosti na službě. Ve společnostech v odvětví bavorských cukrovinek, mlékárenském průmyslu a v pivovarech může vánoční bonus dokonce vytvořit plnou 13. měsíční mzdu. Reißfelder zdůrazňuje, že 77 procent všech zaměstnanců dostává vánoční bonusy ve společnosti vázané na tarif, zatímco ve všech odvětvích může být realistické pouze asi 52 procent.

Kromě toho je důležité, aby zaměstnanci věděli, že zaměstnavatel může odmítnout dovolenou pouze z důležitých provozních důvodů. Podle nggg.net , mohou důvody, jako jsou nedostatek personálu nebo urgentní příkazy, vést k odmítnutí. Při zpracování aplikací pro dovolenou jsou relevantní sociální aspekty, jako je věk, služba nebo počet dětí, které mohou být také zahrnuty do rozhodnutí zaměstnavatele. Všichni zaměstnanci by proto měli navázat kontakt s Unie v případě nejistot o vánočních bonusech nebo právnických oprávněních k objasnění jejich vlastních práv.