Feriestress i Østrig: Næsten hver anden person er stadig tilgængelig!

Feriestress i Østrig: Næsten hver anden person er stadig tilgængelig!

En aktuel undersøgelse foretaget af willhaben viser, at over 75 % af de mennesker, der bor i Østrig, planlægger en ferie til den kommende rejsesæson. 67,4 % rejser til et andet europæisk land, mens 39,2 % tilbringer deres ferie i Østrig. 15,7 % af de adspurgte ferierer hjemme og 12,8 % rejser uden for Europa. I gennemsnit har de adspurgte en ferieperiode på maksimalt 15 dage, da 68,8 % opholder sig i denne periode.

Men hvad med tilgængelighed under din ferie? Undersøgelsen viste, at næsten halvdelen af ​​de adspurgte er tilgængelige for deres ledere. Specifikt sagde 12,1 %, at de kunne nås når som helst, mens 34,6 % opretholdt kontakt i akutte tilfælde. Mænd og ansatte i medie- og reklamesektoren, juridisk rådgivning, skatte- og ledelsesrådgivning og byggesektoren er særligt berørt.

Tilgængelighed i ferieperioder

59,5 % af de adspurgte kan også nås af kollegaer, selvom 75 % af undersøgelsens deltagere ikke føler sig forpligtet til at være tilgængelige på ferie eller kun i nødstilfælde. Ikke desto mindre oplever 6,4 % eksplicitte forventninger til deres tilgængelighed, især inden for områderne transport, trafik & logistik og medier & reklame. Kun 6,5 % oplevede personlige fordele gennem deres tilgængelighed, mens de var på ferie.

Omkring 40 % af de adspurgte beskæftiger sig frivilligt med deres faglige emner under deres ferie, selv uden at blive aktivt kontaktet. 22,1 % følger disse emner passivt, 21,4 % læser e-mails, og 12,1 % svarer på e-mails, mens 6,6 % aktivt udfører professionelle opgaver. Desværre afbrød eller aflyste 7,6 % endda deres ferie på grund af arbejdskrav.

Ret til at være utilgængelig i EU

Sammenlignet med andre lande, såsom Australien, hvor der er en "ret til at være utilgængelig", er situationen anderledes i Østrig. En sådan ret er ikke lovreguleret her, hvilket bekymrer mange medarbejdere. Ifølge undersøgelsen støtter 69,1 % af de adspurgte i Østrig en sådan lov, 23,1 % er neutrale og 7,8 % afviser den. De vigtigste spørgsmål vedrørende tilgængelighed og arbejdsret blev også behandlet på europæisk plan.

EU tager skridt til at etablere retten til at være utilgængelig som en grundlæggende rettighed. Dette er en del af et lovgivningsinitiativ, der blev godkendt med 472 stemmer mod 126 i EU-Parlamentet. Målet er at opstille minimumskrav til fjernarbejde og at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv, især med hensyn til sundhedseffekterne af konstant tilgængelighed, som i stigende grad fører til udbrændthed og andre psykiske lidelser.

Lovgivningen kan udgøre et væsentligt skridt til at støtte arbejdstagere i EU. Det er en vigtig diskussion, fordi mange, især telearbejdere, har brug for at arbejde flere gange om ugen eller endda dagligt i deres fritid. 30 % af telearbejderne gør dette, mens dette tal er mindre end 5 % for kontoransatte. Behovet for at tilpasse arbejdstagernes rettigheder til den digitale virkelighed bliver mere og mere tydeligt.

Overordnet viser situationen, at udfordringerne vedrørende tilgængelighed på ferie og i arbejdstiden bør diskuteres på tværs af Europa for at tage hensyn til både arbejdsgivernes og arbejdstagernes behov. For mere information om dette emne, se rapporter fra ledernet, dynger og Europa-Parlamentet.