Il futuro di Tyrolo in pericolo: l'economia richiede misure economiche!

Il futuro di Tyrolo in pericolo: l'economia richiede misure economiche!

Tirol, Österreich - Le condizioni tese nell'economia tiroleana raggiungono nuove dimensioni. Il capo della Camera del Lavoro di Tirol, Erwin Zangerl, elenca i problemi: le lobby dell'industria e degli affari stanno perdendo sempre più la visione complessiva e sollecita misure che alla fine chiederebbero ai dipendenti di fare il checkout. "Sembra che solo la tua sopravvivenza conta nel momento delle crisi", commenta Zangerl. Si riferisce agli aiuti finanziari durante la pandemia, che è stata a lungo accettata, ovviamente, mentre le società altamente sovvenzionate scivolano in bancarotta. Le esigenze dell'industria, in particolare una riduzione dei costi non di livello del cinque percento, potrebbero aumentare gli oneri per i dipendenti, rapporti tirol.at.at .

Aumento dei prezzi onere persone

Sebbene l'inflazione sia apparentemente diminuita, gli esperti affermano che il costo della vita per la popolazione non diminuirà. Il prezzo degli alimenti essenziali, mostrato nel cestino del microwar, è aumentato del 5,3 per cento rispetto all'anno precedente. Erwin Zangerl avverte che i prezzi dell'energia presto metteranno i prezzi dell'energia senza le misure immediate e ricominceranno la spirale di inflazione. arbeiterkammer.at è preoccupato per il quadro economico e chiede una commissione anti-controllo indipendente per contrastare l'aumento dei prezzi. Ciò è necessario per alleviare le persone e sostenere l'economia domestica che continua a soffrire di prezzi elevati.

Zangerl sottolinea l'importanza del supporto regionale: "i consumatori dovrebbero essere stimolati ad acquistare in modo più regionale per rafforzare i fornitori locali". La domanda di un database di trasparenza dei prezzi e delle normative legali contro la concorrenza sleale aumenta l'urgenza. "Dobbiamo finalmente imballare la radice dei problemi e garantire una base stabile e giusta", afferma Zangerl. L'obiettivo non è quello di ignorare le preoccupazioni e le esigenze dei dipendenti nella crisi attuale e di dare loro prospettive.