L'avenir du Tyrol en danger: l'économie exige des mesures économiques!

L'avenir du Tyrol en danger: l'économie exige des mesures économiques!

Tirol, Österreich - Les conditions tendues de l'économie tyrolienne atteignent de nouvelles dimensions. Le chef de la Chambre de travail de Tirol, Erwin Zangerl, énumère les problèmes: les lobbies de l'industrie et des affaires perdent de plus en plus l'opinion globale et les mesures d'envie qui demanderaient finalement aux employés de vérifier. "Il semble que seuls votre propre survie compte dans le moment de la crise", commente Zangerl. Il se réfère aux aides financières pendant la pandémie, qui ont longtemps été acceptées comme une question, tandis que les entreprises fortement subventionnées se fassent faillite. Les exigences de l'industrie, en particulier une réduction des coûts de non-salaire de cinq pour cent, pourraient augmenter le fardeau des employés, rapporte tirol.ort.at .

La hausse des prix charge les personnes

Bien que l'inflation ait apparemment diminué, les experts disent que le coût de la vie pour la population ne diminuera pas. Le prix des aliments essentiels, illustré dans le panier micro-ondes, a augmenté de 5,3% par rapport à l'année précédente. Erwin Zangerl avertit que les prix de l'énergie mettront bientôt les prix de l'énergie sans les mesures immédiates et recommencera la spirale de l'inflation. arbeiterkammer.at est préoccupé par le cadre économique et prévoit une commission anti-contrôle indépendante pour contrer l'augmentation des prix. Ceci est nécessaire pour soulager les gens et soutenir l'économie intérieure qui continue de souffrir des prix élevés.

Zangerl souligne l'importance du soutien régional: "Les consommateurs doivent être stimulés à acheter plus régionalement pour renforcer les prestataires locaux." La demande d'une base de données de transparence des prix et des réglementations juridiques contre une concurrence déloyale gains de l'urgence. "Nous devons enfin emballer la racine des problèmes et assurer une base stable et juste économique", explique Zangerl. L'objectif n'est pas d'ignorer les préoccupations et les besoins des employés de la crise actuelle et de leur donner des perspectives.