Strike of the Bus Autiores: Inside: I datori di lavoro ignorano le affermazioni!

Strike of the Bus Autiores: Inside: I datori di lavoro ignorano le affermazioni!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I conducenti di autobus: all'interno in Austria, ci sono uno sciopero di avvertimento minaccioso dopo che non si possono fare progressi significativi negli ultimi negoziati con i datori di lavoro. Anil Zümrüt, il direttore negoziale dell'Unione Vida, ha espresso il suo risentimento per le offerte inadeguate e ha richiesto notevoli miglioramenti nelle condizioni di lavoro. Nonostante un accordo sulla compensazione dell'inflazione del 3,5 per cento, le concessioni marginali dei datori di lavoro sono deludenti per quanto riguarda le condizioni di lavoro. Il primo sciopero di avvertimento avverrà giovedì 20 febbraio 2025, nelle prime ore del mattino dalle 4 alle 6 del mattino in diverse basi per inviare un forte segnale ai datori di lavoro necessari per gravi negoziati. I conducenti di autobus: all'interno sono stati nei negoziati per due anni e hanno chiaramente espresso la loro disponibilità a combatterli nelle riunioni aziendali non dovrebbe migliorare la situazione, come ots.at riportato.

Le condizioni di lavoro inadeguate dei conducenti di autobus: all'interno, nel contesto dei diritti generali e delle misure protettive dei dipendenti, che sono definite in Germania da leggi specifiche. Secondo ibp-kanzlei.de , Garanzie dei diritti dei dipendenti equo condizioni di lavoro, wages e protezione contro discriminazioni. Questi diritti sono legalmente ancorati e proteggono i lavoratori in varie aree, compresi i contratti di lavoro, i regolamenti sull'orario di lavoro e i periodi di preavviso. In particolare, i datori di lavoro devono garantire che tutte le normative legali per la protezione dei dipendenti siano rispettate. In considerazione dell'imminente sciopero, la mancanza di rispetto dei diritti dei dipendenti e l'insufficiente considerazione delle condizioni di lavoro per i conducenti di autobus potrebbero essere interpretati come un appello a un requisito di riforma più globale nel diritto del lavoro.