Huelga de los conductores del autobús: Interior: ¡Los empleadores ignoran las reclamaciones!

Huelga de los conductores del autobús: Interior: ¡Los empleadores ignoran las reclamaciones!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Los conductores de autobuses: en el interior en Austria, hay una huelga amenazante de advertencia después de que no se pudieran hacer un progreso significativo en las últimas negociaciones con los empleadores. Anil Zümrüt, el director negociador de la Unión VIDA, expresó su resentimiento por las ofertas inadecuadas y exigió mejoras notables en las condiciones de trabajo. A pesar de un acuerdo sobre la compensación de inflación del 3.5 por ciento, las concesiones marginales de los empleadores son decepcionantes con respecto a las condiciones de trabajo. La primera huelga de advertencia tendrá lugar el jueves 20 de febrero de 2025, en las primeras horas de la mañana de 4 a.m. a 6 a.m. a varias bases para enviar una fuerte señal a los empleadores que son necesarios para negociaciones serias. Los conductores de autobuses: el interior han estado en negociaciones durante dos años y han expresado claramente su disposición a combatirlos en las reuniones de la empresa no debería mejorar la situación, como ots.at informó.

Las condiciones de trabajo inadecuadas de los conductores del autobús: en el interior, en el contexto de los derechos generales y las medidas de protección de los empleados, que se definen en Alemania por leyes específicas. De acuerdo con ibp-kanzlei.de , Condiciones de trabajo justas de garantía de derechos de los empleados, salarios y protección contra la discriminación. Estos derechos están legalmente anclados y protegen a los trabajadores en diversas áreas, incluidos los contratos de empleo, las regulaciones de tiempo de trabajo y los períodos de notificación. En particular, los empleadores deben asegurarse de que se cumplan todas las regulaciones legales para la protección de los empleados. En vista de la huelga inminente, la falta de cumplimiento de los derechos de los empleados y la consideración insuficiente de las condiciones de trabajo para los conductores de autobuses podrían interpretarse como una apelación a un requisito de reforma más integral en la ley laboral.