Skandalförslag: Semester för fritidsolyckor-ett tabubrott!
Skandalförslag: Semester för fritidsolyckor-ett tabubrott!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Ett kontroversiellt förslag från Styria Chamber of Commerce säkerställer uppvärmda debatter: Hermann Friedrich Talowski, divisionsordförande för handel och hantverk och representant för ÖVP Business Association, kräver att sjuk ledighet som är resultatet av fritidsolyckor som kompenseras mot semesterdagar. I en intervju förklarade Talowski att en anställd som är skadad i fotboll och då är i sjukfrånvaro i en månad inte borde ha rätt att fortsätta att vara företagets fulla lön. Han betonar att detta inte är relaterat till företaget och att semesterrätten bör användas istället, eftersom den anställde inte förlorar någon inkomst under denna tid och bara minskar sin semester rätt, till exempel German Crafts newspaper (deutswer-wer-wer-zeitunge Semesterrätt i Tyskland
Utöver denna politiska tvist är det viktigt att överväga de rättsliga förordningarna om semesterrätt. I Tyskland har anställda rätt till minst 24 dagars semester per år på en sexdagars vecka. Denna förordning gäller inte bara heltidsanställda, utan också för deltidsanställda och marginella anställda. Det finns särskilda förordningar för ungdomar och hårt funktionshindrade som har rätt till ytterligare semester. I många fall kan företag också göra andra avtal för över -legal semester, vilket kan påverka operativa tullar.
Ämnet om semesterrätt och korrekt hantering av sjukdom i händelse av fritidsolyckor kan få betydelse i de nuvarande diskussionerna om Talowskis förslag, särskilt när det gäller hur arbetsgivare ska hantera kraven från sina anställda, samtidigt som de har ett öga på ekonomisk effektivitet. Urtyget kring kompensering av fritidsolyckor med semesterrätt visar att många intressen kan kollapsa och en tydlig juridisk reglering kan vara nödvändig.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)