Scandal Návrh: Dovolenka na voľnočasové nehody-Taboo prestávky!
Scandal Návrh: Dovolenka na voľnočasové nehody-Taboo prestávky!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Kontroverzný návrh obchodnej komory Stryria zaisťuje horúce diskusie: Hermann Friedrich Talowski, predseda divízie pre obchod a remeslá a zástupca obchodnej asociácie ÖVP, požaduje, aby nemotorná dovolenka z dôvodu nehody na voľnom čase bola kompenzovaná proti dňom dovolenky. V rozhovore Talowski vysvetlil, že zamestnanec, ktorý je zranený vo futbale a potom je na nemocenskej dovolenke na mesiac, by nemal mať právo naďalej byť úplnou platbou mzdy spoločnosti. Zdôrazňuje, že to nesúvisí so spoločnosťou a že by sa mali používať nároky na dovolenku, pretože zamestnanec v tomto období nestráca žiadny príjem a znižuje iba jeho dovolenku, ako napríklad Hlásené.
Tento pohľad sa nachádza na odmietnutie vehementu ekonomikou slobody. René Schachner, predseda podpredsedu divízie, kritizuje Talowskiho návrh za mimo dátumu a rozdelenia. Podľa jeho názoru je tu ohrozená dôvera medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. V prípade nehody pre voľný čas by sa zamestnanci nemuseli báť zdravia, ale aj finančné nevýhody. Schachner požaduje budúce riešenie zamerané na budúcnosť, ktoré zmierňuje zamestnávateľov aj zamestnancov a spolieha sa na osobnú zodpovednosť a dôveru. Podľa jeho názoru by to viedlo k harmonickej spolupráci, podľa Schachneru, ako nemecka remeselné remeslá (deutschigy-zeung. Správy.
Prázdninové nároky v Nemecku
Okrem tohto politického sporu je dôležité zvážiť právne predpisy týkajúce sa dovolenkových nárokov. V Nemecku majú zamestnanci nárok na najmenej 24 dní dovolenky ročne počas šesťdňového týždňa. Toto nariadenie sa vzťahuje nielen na zamestnancov na plný úväzok, ale aj pre zamestnancov čiastočných časov a marginálnych zamestnancov. Pre mladých ľudí a ťažko postihnutých ľudí, ktorí majú nárok na ďalšiu dovolenku, existujú osobitné nariadenia. V mnohých prípadoch môžu spoločnosti tiež uzavrieť ďalšie dohody o nadmernej legálnej dovolenke, ktorá môže ovplyvniť prevádzkové zvyky.Téma dovolenkových nárokov a správne zaobchádzanie s chorobou v prípade nehôd na voľnom čase by mohla získať dôležitosť v súčasných diskusiách o návrhu Talowského, najmä pokiaľ ide o to, ako by sa zamestnávatelia mali zaoberať požiadavkami svojich zamestnancov, a zároveň majú pozor na ekonomickú efektívnosť. Výkrik obklopujúci kompenzáciu nehody pre voľný čas s dovolenkovými nárokmi ukazuje, že by sa mohlo zrútiť veľa záujmov a mohlo by byť potrebné jasné právne nariadenie.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |