Proposta di scandali: vacanza per incidenti per il tempo libero, un tabù pause!

Proposta di scandali: vacanza per incidenti per il tempo libero, un tabù pause!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Una proposta controversa della Camera di commercio della Stiria garantisce dibattiti accesi: Hermann Friedrich Talowski, presidente della divisione per il commercio e l'artigianato e il rappresentante della Övp Business Association, chiede che il congedo per malattia sia derivante da incidenti di tempo libero sono compensati contro i giorni di vacanza. In un'intervista, Talowski ha spiegato che un dipendente che è ferito nel calcio ed è quindi in congedo per un mese non dovrebbe avere il diritto di continuare a essere il pagamento salariale completo dell'azienda. He emphasizes that this is not related to the company and that vacation entitlements should be used instead, since the employee does not lose any income during this time and only reduces his vacation entitlement, such as OTS (OTS.AT) riportato

Questo punto di vista si presenta nel rifiuto di veemente da parte dell'economia della libertà. René Schachner, vice presidente della divisione, critica la proposta di Talowski come obsoleta e divisa. A suo avviso, la fiducia tra datori di lavoro e dipendenti è messa a repentaglio qui. In caso di incidente nel tempo libero, i dipendenti non dovrebbero solo temere la salute, ma anche gli svantaggi finanziari. Schachner richiede una soluzione orientata al futuro che allevia sia i datori di lavoro che i dipendenti e si affida alla responsabilità personale e alla fiducia. A suo avviso, ciò porterebbe a una cooperazione armoniosa, secondo Schachner, come Germane Crafts Newspaper) rapporti.

diritti di vacanza in Germania

L'argomento dei diritti delle vacanze e la corretta gestione della malattia in caso di incidenti per il tempo libero potrebbero ottenere importanza nelle attuali discussioni sulla proposta di Talowski, in particolare per quanto riguarda il modo in cui i datori di lavoro dovrebbero affrontare i requisiti dei loro dipendenti, mentre allo stesso tempo hanno un occhio sull'efficienza economica. Le proteste che circondano la compensazione di incidenti per il tempo libero con diritti di vacanza mostrano che molti interessi potrebbero crollare e potrebbe essere necessario un chiaro regolamento legale.