Návrh skandálu: dovolená na nehody pro volný čas-přestávky tabu!
Návrh skandálu: dovolená na nehody pro volný čas-přestávky tabu!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Kontroverzní návrh z obchodní komory Styria zajišťuje vyhřívané debaty: Hermann Friedrich Talowski, předseda divize pro obchod a řemeslo a zástupce obchodního sdružení ÖVP, vyžaduje, aby nemocná dovolená, která je výsledkem volných nehod odsazeno. V rozhovoru Talowski vysvětlil, že zaměstnanec, který je zraněn ve fotbale a poté je na nemocné dovolené po dobu jednoho měsíce, by neměl mít právo na i nadále plnou platbu společnosti. Zdůrazňuje, že to nesouvisí se společností a že by se místo toho mělo používat prázdninové nároky, protože zaměstnanec během této doby neztratí žádný příjem a pouze snižuje jeho oprávnění, jako je
Tento pohled nachází na vehementní odmítnutí ekonomikou svobody. René Schachner, místopředseda divize, kritizuje návrh Talowského jako zastaralý a rozdělený. Podle jeho názoru je zde ohrožena důvěra mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. V případě nehody ve volném čase by se zaměstnanci museli nejen bát zdraví, ale také finanční nevýhody. Schachner požaduje budoucí řešení zaměřené na budoucnost, které uvolňuje zaměstnavatele i zaměstnance a spoléhá na osobní odpovědnost a důvěru. Podle jeho názoru by to vedlo k harmonické spolupráci, podle Schachnera, jako Zprávy.
Prázdninové nároky v Německu
Kromě tohoto politického sporu je důležité zvážit právní předpisy o prázdninách. V Německu mají zaměstnanci nárok na nejméně 24 dní dovolené ročně v šestidenním týdnu. Toto nařízení se vztahuje nejen pro zaměstnance na plný čas, ale také na rozdělení zaměstnanců a mezní zaměstnance. Existují zvláštní předpisy pro mladé lidi a těžce postižené lidi, kteří mají nárok na další dovolenou. V mnoha případech mohou společnosti také uzavřít další dohody pro nadměrnou dovolenou, což může ovlivnit provozní zvyky.Téma prázdninových nároků a správné řešení nemoci v případě nehody ve volném čase by mohlo získat důležitost v současných diskusích o návrhu Talowski, zejména s ohledem na to, jak by se zaměstnavatelé měli zabývat požadavky svých zaměstnanců, zatímco současně mají pozornost na ekonomickou efektivitu. Výkřik obklopující kompenzaci nehod ve volném čase s prázdninovými nároky ukazuje, že by se mohlo zhroutí mnoho zájmů a mohlo by být nutné jasné právní nařízení.
Details | |
---|---|
Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)