اقتراح فضيحة: إجازة لحوادث الترفيه-فترات فترات من المحرمات!
اقتراح فضيحة: إجازة لحوادث الترفيه-فترات فترات من المحرمات!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - يضمن اقتراح مثير للجدل من غرفة التجارة في Styria مناقشات ساخنة: هيرمان فريدريش تالوفسكي ، رئيس قسم التجارة والحرف وممثل جمعية الأعمال في ÖVP ، يطالب بإجازة الإجازة المرضية التي تنتج عن حوادث الترفيه مقابل أيام العطلة. في مقابلة ، أوضح Talowski أن الموظف الذي أصيب في كرة القدم وبعد ذلك في إجازة مرضية لمدة شهر لا ينبغي أن يكون له الحق في الاستمرار في الدفع بالأجور الكاملة للشركة. ويؤكد أن هذا لا يرتبط بالشركة وأنه يجب استخدام استحقاقات العطلات بدلاً من ذلك ، لأن الموظف لا يفقد أي دخل خلال هذا الوقت ويقلل فقط من استحقاق عطلته ، مثل التقارير.
استحقاقات العطلات في ألمانيا
بالإضافة إلى هذا النزاع السياسي ، من المهم النظر في اللوائح القانونية على استحقاقات العطلات. في ألمانيا ، يحق للموظفين الحصول على إجازة لمدة 24 يومًا على الأقل سنويًا في أسبوع لمدة ستة أيام. لا تنطبق هذه اللائحة على الموظفين بدوام كامل فحسب ، ولكن أيضًا على الموظفين بدوام العمل والموظفين الهامشيين. توجد لوائح خاصة للشباب والمعوقين بشدة الذين يحق لهم إجازة إضافية. في كثير من الحالات ، قد تقوم الشركات أيضًا بإبرام اتفاقيات أخرى لقضاء عطلة أكثر من قناة ، والتي يمكن أن تؤثر على العادات التشغيلية.يمكن أن يكتسب موضوع استحقاقات العطلات والتعامل الصحيح بين المرض في حالة الحوادث الترفيهية الأهمية في المناقشات الحالية حول اقتراح Talowski ، خاصة فيما يتعلق بكيفية التعامل مع أصحاب العمل مع متطلبات موظفيهم ، وفي الوقت نفسه يراقبون الكفاءة الاقتصادية. تُظهر الصراخ المحيطة بتعويض الحوادث الترفيهية مع استحقاقات العطلات أن العديد من المصالح قد تنهار وقد تكون هناك حاجة إلى تنظيم قانوني واضح.
Details | |
---|---|
Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)