Skandal wokół Al-Fayed: Pięć kobiet narzeka na seksualizowaną przemoc!

Skandal wokół Al-Fayed: Pięć kobiet narzeka na seksualizowaną przemoc!

Fulham, Vereinigtes Königreich - 31 marca 2025 r. Staje się wiadomo, że pięć kobiet, które pracowały dla linii lotniczych Fayair i innych firm Mohamed Al-Fayed, chce podjąć działania prawne przeciwko zmarłemu biznesmenowi. Kobiety oskarżają Al-Fayed o poważne ataki seksualne, molestowanie i znęcanie się. Jej prawnik, Richard Meeran, poinformował, że niektórzy z dotkniętymi i obrażani i zagrożeni ”podczas próby upublicznienia ich doświadczeń. Prawnicy dążą do roszczeń o szkody dla swoich klientów i wzywają do niezależnego publicznego dochodzenia w celu prawnie odpowiedzialnego za nadużycia. Według kleezeitung.at , zarzuty zostały wprowadzone do skupienia od września 2022 r. Predator w Harrods ”.

Ta dokumentacja doprowadziła do wzrostu dalszych zarzutów, zwłaszcza od byłych pracowników Harrodsa. W tym kontekście sprawiedliwość stowarzyszenia zainteresowań dla Harrods Survivors otrzymała ponad 400 doniesień, które nie tylko wpływają na Harrodsa, ale także rzekome nadużycie w FC Fulham i w hotelu Ritz w Paryżu. Harrods ogłosił, że 250 osób skontaktowało się z potencjalnymi umowami pozasądowymi.

Doświadczenia i wsparcie osób dotkniętych

Obecna sytuacja zwróciła uwagę na poważne zarzuty. Ponad 400 domniemanych ofiar lub świadków skontaktowało się z prawnikami. Prawnik z grupy „Sprawiedliwość dla osób, które przeżyły Harrods”, opisał tę sprawę jako najgorszy przypadek nadużywania kobiet na całym świecie. Zarzuty odnoszą się do powtarzających się ataków przez ponad 30 lat w różnych obiektach obsługiwanych przez Al Fayeda, w tym Harrodsa, Ritz w Paryżu i FC Fulham. Incydenty te dotyczą tych dotkniętych przez różne kraje, takie jak Wielka Brytania, USA, Kanada, Australia i Azja, takie jak bbc.com zgłoszone.

Sprawiedliwość grupowa dla osób, które przeżyły Harrods, zainicjowało teraz formalną procedurę w celu osiągnięcia prawnego wyjaśnienia roszczeń. Możesz spodziewać się setek innych roszczeń do Harrodów w nadchodzących tygodniach. Dean Armstrong KC, prawnik grupy, ogłosił umowę z większą kancelarią prawną, która powinna przejąć przetwarzanie roszczeń. Niniejsza kancelaria ma wiedzę na temat tego obszaru i niezbędne wsparcie finansowe dla sporu prawnego.

Środki kontekstowe i prawne

Ciągła debata na temat wykorzystywania seksualnego w miejscu pracy pojawia się w czasach, gdy Komisja Europejska planuje praktyczne wytyczne dotyczące zwalczania molestowania seksualnego. Ta inicjatywa ma na celu ochronę godności wszystkich pracowników. Kodeks postępowania jest skierowany do pracodawców, związków i pracowników i zawiera zalecenia dotyczące definicji niewłaściwego zachowania i środków przeciwko kontrolerom. Pracodawcy powinni wydać podstawowe umowy o nietłuszniach molestowania seksualnego i wprowadzić środki wspierające osoby dotknięte, zgodnie z informacjami o europy.eu.