Nöaab choisit les nouveaux membres du conseil d'administration: voix forte pour 70 000 travailleurs!

Nöaab choisit les nouveaux membres du conseil d'administration: voix forte pour 70 000 travailleurs!

Niederösterreich, Österreich - Aujourd'hui, une phase importante pour le Lower Association 'Workers' Workers 'Workers' Workers 'Workers' Workers 'Nöaab) Les groupes communautaires et les groupes de maisons à la fin de la société. Ce délai électoral s'étend à l'été 2025 et marque une étape importante pour l'organisation, qui s'est engagée dans les intérêts des travailleurs dans le bas de l'Autriche depuis sa fonds en 1945.

Christiane Teschl-Hofmeister, la présidente d'État de la Lower Autriche, souligne le rôle central des fonctionnaires qui sont étroitement en contact avec les employés pendant les périodes électorales. Le Nöaab, dans le cadre du Parti populaire autrichien inférieur, compte désormais environ 70 000 membres et est fortement attaché à la justice et à l'équité de la performance, met l'accent sur Teschl-Hofmeister.

le nöaab en changement

2025 Le Nöaab célèbre son 80e anniversaire. Cet événement est considéré comme un moyen de revenir sur le passé réussi et d'analyser les défis futurs. L'engagement de la basse Autriche dans les communautés et les chambres permet à l'organisation de développer des solutions pratiques pour les employés. Katja Seitner, la directrice de l'État, décrit le Nöaab comme la voix forte de tous les travailleurs dans le bas de l'Autriche.

Le travail de base du Nöaab comprend les visites opérationnelles, le travail syndical et la participation politique au niveau de l'État et du gouvernement fédéral. Le gouverneur Johanna Mikl-Leitner reconnaît l'importance du bas-autrichien et l'appelle une voix indispensable pour la population active. Cette reconnaissance sous-tend l'influence du Nöaab, qui est considérée comme le plus grand réseau politique pour les travailleurs du bas de l'Autriche.

Connexion sociale

La pertinence de ces organisations devient claire dans le contexte de la participation, qui est historiquement un processus continu. Selon un article de Walther Müller-Jentsch, qui illumine l'histoire de la participation à l'Allemagne, les mouvements syndicaux et les réformes sociales ont apporté une contribution décisive au développement de structures de co-détermination. Ces courants, qui ont pris de l'importance avec la révolution industrielle de 1850, montrent à quel point il est important que la voix de la main-d'œuvre intègre dans les processus de prise de décision.

Avec une base solide basée sur les expériences des 80 dernières années, le Nöaab pourrait servir d'exemple dans la situation sociale actuelle qui peut faire des droits et une participation des employés. Dans le monde d'aujourd'hui, dans lequel les défis pour les employés augmentent, le Nöaab garantit que leurs préoccupations sont ancrées dans l'agenda politique.